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Index égalité professionnelle Femmes / Hommes

Résultat de notre index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour 2023

En raison d'une part importante de collaborateurs féminins au sein du groupe GERESO, l'index est considéré comme incalculable.

Détails sur les modalités de calcul de notre index :

  • #1

    Écart de rémunération : 
    Non calculable

    Nombre de points obtenus : 0/40

    Pour que cet indicateur soit calculable, il est nécessaire d’avoir des groupes valides et que ces derniers représentent au moins 40 % de l’effectif total.

  • #2

    Écart de taux d’augmentation individuelle : 25/35

     

     

     

     

  • #3

    Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15

     

     

  • #4

    Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10