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Formation - Réussir sa mission de tuteur
Actes pédagogiques et managériaux dans le cadre d'un tutorat
Réf. YRTU
Exclu INTRA
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Les + de cette formation
- Offres associées
Cette formation proposée exclusivement en format intra, dans votre entreprise, est destinée à développer les compétences et harmoniser les pratiques de tous vos tuteurs.
Elle apporte une vision complète du rôle et des missions de vos tuteurs, pour accroître leur légitimité et l’efficacité de leurs pratiques, à la fois au plan pédagogique et au plan managérial.
Cette formation, dont le contenu est personnalisé en fonction de votre secteur d’activité, de votre culture d’entreprise, des fonctions exercées par les tuteurs, vous permet également de structurer votre procédure de tutorat en interne.
Objectifs
- Définir le rôle et le positionnement du tuteur dans l'organisation.
- Réussir la phase d'intégration.
- Mettre en œuvre les clefs de la communication pédagogique positive.
- Conduire les actes pédagogiques dans l'exercice du tutorat.
- Conduire les actes de management transversal dans l'exercice du tutorat.
Public et prérequis
Programme
Se positionner en tant que tuteur dans l'organisation
- Intégrer la notion et les finalités d'un tutorat
- Déterminer les parties prenantes et leurs rôles dans un tutorat
- Faciliter l'intégration du nouvel arrivant
- les écueils à éviter
- Droits et devoirs en termes d'environnement de travail et comportements attendus
Comprendre | Réflexion en équipes - restitutions de bonnes pratiques
Transmettre ses compétences en respectant la progression pédagogique
- Clarifier la notion de pédagogie et les lois de l'apprentissage
- Identifier les types d'objectifs finaux d'un tutorat
- S'approprier les différentes méthodes pédagogiques à mettre en œuvre dans un tutorat
- Cerner les besoins et motivations de la génération X, Y
Appliquer | Atelier : réaliser l'escalier pédagogique de la réussite
Expérimenter | Mise en situation : appliquer la méthode pédagogique adaptée à la compétence à transmettre
Créer la relation de confiance propice à la transmission des compétences
- Accompagner vers l'autonomie
- principaux pièges liés à l'accompagnement
- adopter une communication pédagogique affirmative et positive
- Réaliser un briefing et un débriefing pour une activité confiée en autonomie
- Mener un recentrage ponctuel du tutoré face à des comportements inadaptés en termes de posture, de motivation,...
Expérimenter | Entraînement à la transmission de messages concrets et motivants
Expérimenter | Mise en situation : mener un entretien pour confier une activité en autonomie (brief et débrief)
Expérimenter | Jeux de rôles : mener un entretien de recentrage
Mener des entretiens de bilans d'étape pour apprécier la progression pédagogique
- Eviter les biais cognitifs
- Préparer l'entretien de manière objective côté tutoré et tuteur
- Intégrer les différentes étapes de l'entretien de la phase d'accueil à la conclusion
- Réaliser un compte rendu factuel
Expérimenter | Mise en situation : mener un entretien de bilan d'étape
Appliquer | Cas pratique : à partir d'un exemple de compte rendu, repérer les erreurs de langage
Les + de cette formation
- 2 jours pour développer ses compétences de tuteur dans la réalisation d'actes concrets, pédagogiques et managériaux
- Les clés pour réaliser un parcours de développement personnalisé
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