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Formation - Contrôler et fiabiliser sa paie
Process et outils pour sécuriser la paie
Réf. COPA
Noté 4.3/5
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Sessions
- Les avis
- Offres associées
Garantir la conformité de votre paie, depuis l'embauche des salariés jusqu’aux déclarations sociales et fiabiliser vos calculs, c’est l’une des exigences de votre métier !
En participant à cette formation, vous apprendrez à mettre en place un contrôle systématique et mensuel de votre paie. Vous identifierez tous les processus à sécuriser. Vous pourrez ainsi valider l'adéquation de votre paie avec le droit du travail et votre convention collective.
Vous pourrez également identifier les points de vigilance : assiettes de cotisations, régularisation progressive de tranches, indemnités de départ, éléments non soumis à charge…
Objectifs
- Mettre en place un contrôle systématique, régulier ou ponctuel de la paie.
- Choisir les processus à sécuriser.
- Garantir la conformité de la gestion de la paie de l'embauche des salariés aux déclaratifs et fiabiliser ses calculs.
- Acquérir des outils et une méthodologie de contrôle de la paie.
Public et prérequis
Programme
Les contrôles de forme
- Les mentions obligatoires du bulletin de paie
- Les différentes parties du bulletin de paie : le brut, les charges, les indemnités et les retenues, le net à payer
- Les contrôles à effectuer à l'embauche
- La veille sociale
Appliquer | Analyse de bulletins de paie (conformité / non-conformité)
Appliquer | Atelier : partage d'expériences et construction d'une veille sociale à pérenniser
Les outils de sécurisation de la paie
- La hiérarchie des normes à l'ère des Ordonnances Macron
- Le référentiel ou "bible de la paie"
- La check list "embauche"
- La check list "contrôle par type et périodicité"
- Le plan de paie type
Appliquer | Création d’une trame de bible de paie
Appliquer | Création d’une check-list de contrôle
- Utiliser le RACI, matrice des responsabilités
Appliquer | Création d'un RACI personnalisé
Le contrôle de la base brute
- Le salaire : respect du SMIC, heures supplémentaires
Appliquer | Cas pratique du respect du SMIC et jurisprudence
- La durée du travail
- La suspension du contrat
- Vérification des événements temporaires du mois
- Le contrôle par rubrique
- Les contrôles ponctuels
Appliquer | Création d’une fiche pratique - gestion des absences sécurité sociale
Le contrôle des cotisations sociales
- Les assiettes de cotisations : constitution comptable des assiettes
- Les assiettes spécifiques de cotisations
- Vérification de la cohérence des bases de cotisations (TA, TB, T1, T2…)
- La régularisation progressive de tranches
- La réduction générale des cotisations patronales
Appliquer | Contrôle d’un état de charges d’après un journal de paie
La base nette
- Les indemnités de départ : indemnités légales, conventionnelles et transactionnelles
- Les éléments non soumis à charge
- Avances / acomptes / saisies-arrêts
- Frais professionnels
Appliquer | Mise en situation : matrice de rupture du contrat
Le contrôle global
- Les contrôles mensuels
- Cohérence des états de paie et des états déclaratifs DSN
- Étude de la variation des agrégats de rémunération (M/M-1)
- Contrôle des états de règlements
- Contrôle de la chaîne DSN
- Les outils disponibles sur le marché
- Utiliser l'intelligence artificielle pour améliorer ses process de contrôle
Appliquer | Mise en situation : contrôle de la chaîne paie : du bulletin à la DSN
Modalités pédagogiques
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- Tous les points sensibles de la paie passés en revue pour mieux fiabiliser ses process
- Remise d'outils de contrôle et nombreux exercices d'application
- Une consultante ayant une expérience "terrain" de la paie, en particulier de l'audit des charges sociales et des procédures de contrôle de paie
Prochaines sessions
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les 24 et 25 Mars 2025
-
Paris Montparnasse ou à distance
Places disponibles
Session garantie
-
les 19 et 20 Mai 2025
-
Formation à distance
Places disponibles
-
les 26 et 27 Juin 2025
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Paris Montparnasse
Places disponibles
-
les 18 et 19 Septembre 2025
-
Paris Montparnasse
Places disponibles
Les avis
Noté
4.3/5
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Noté 4.3/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.1/5
- Pédagogie et animation
- 4.5/5
- Durée et contenu
- 4.2/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.3/5
- Impact de la formation
- 4.3/5
- Recommandations de la formation
- 4.1/5
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Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
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