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Formation - Actionnariat salarié

Aspects juridiques et gestion du dispositif

  • Réf. ACTI

Noté 4/5

  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Sessions
  • Les avis
  • Offres associées

Objectifs

  • Connaitre les différentes formes d'actionnariat salarié.
  • Décrire les règles de fonctionnement d'une opération d'actionnariat salarié.
  • Intégrer l’environnement juridique et le rôle des différents partenaires.
  • Développer et piloter des dispositifs d’actionnariat salarié
  • Anticiper les évolutions du dispositif en place.

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH/personnel, responsables paie, administratifs, comptables et financiers, experts comptables, commissaires au compte, valorisateurs, responsables des avantages sociaux, dirigeants, commerciaux en épargne salariale, cabinets de conseil et actuaires, avocats
Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Modalités pédagogiques

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • La possibilité de travailler sur les documents des participants
  • Des modèles d'accords d'actionnariat salarié

Prochaines sessions

  • le 20 Mars 2025

  • Paris Montparnasse

Places disponibles

S'inscrire

  • le 27 Juin 2025

  • Formation à distance

Places disponibles

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Les avis

Noté 4/5

Préparation et conditions matérielles
4.3/5
Pédagogie et animation
4/5
Durée et contenu
4.5/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4/5
Impact de la formation
3/5
Recommandations de la formation
1.3/5

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