![{$menuTop['phone']}}](/build/assets/header-top-icons-phone-6398d2ab.svg){kind=icon}
Formation - Perte d'emploi et indemnisation chômage
Intégrer les changements 2024 liés à la réforme de l'assurance chômage
Réf. ASDI
Actualité
Noté 4.6/5
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Sessions
- Les avis
- Offres associées
Cette formation sur les indemnités chômage et les droits des demandeurs d'emploi en matière de protection sociale aidera les collaborateurs des services RH à renseigner au mieux les salariés qui quittent l'entreprise.
En participant à cette formation intégrant la toute dernière actualité, ils disposeront d'une vue détaillée et actualisée de tous les dispositifs dont peuvent bénéficier les futurs ex-salariés.
Ils pourront ainsi les informer sur toutes les prestations d'assurance chômage auxquelles ils ont droit, en tenant compte de la nouvelle convention d'assurance chômage du 15 novembre 2024, applicable depuis le 1er janvier 2025. Cette mise à jour inclut les dernières règles d’indemnisation concernant la durée minimale d’affiliation pour ouvrir ou recharger des droits, l’évolution des conditions de dégressivité de l’allocation, les nouvelles modalités de calcul de l’allocation et l’ajustement du système de bonus-malus sur les contributions patronales d’assurance chômage.
Cette formation actualisée est essentielle pour les professionnels souhaitant naviguer avec aisance dans le cadre réglementaire en constante évolution de l'assurance chômage.
Objectifs
- Intégrer les principes du système d'indemnisation : bénéficiaires et calculs des droits, droits rechargeables.
- Faire le lien entre l'attestation employeur et les droits et calcul de l'allocation.
- Examiner les droits des demandeurs d'emploi en matière de protection sociale : assurance maladie, retraite, prévoyance complémentaire.
Public et prérequis
Programme
Définir le régime d'assurance chômage
- Base réglementaire : la convention du 15 novembre 2024
- Incidence de l'actualité : jurisprudences, crise sanitaire, loi marché du travail
- Qui sont les intervenants : employeur, Unédic et France Travail ?
- Champs d'application
- Contributions générales et contributions spécifiques : modulation du taux en cas de recours aux CDD, système de bonus-malus
Les bénéficiaires de l'indemnisation chômage
- Modes de rupture du contrat de travail ouvrant droit à indemnisation : fin de CDD, licenciement, rupture conventionnelle, démission légitimée, abandon de poste...
- Durée d'affiliation : définition, modalités de décompte et des durées minimales
Appliquer | Cas pratique sur la recherche d'ouverture de droits
- Condition d'âge : prise en compte de la réforme des retraites
- Inscription comme demandeur d'emploi : quels sont les délais ?
- Recherche effective et permanente d'un emploi : suppression de la dispense de recherche d'emploi pour les seniors
- Aptitude physique : invalidité Sécurité sociale, handicap
- Condition de résidence : définition intégrée à la réglementation
- Le cas particulier des démissionnaires et des indépendants : quelle indemnisation et pendant combien de temps ? (loi "Avenir professionnel")
- Les nouvelles règles sur les conditions d'éligibilité à l'assurance chômage pour les salariés privés d'emploi à compter du 1er décembre 2021
Durée d'indemnisation
- Durées réglementaires
- Durée spécifique applicable aux salariés seniors : prise en compte du relèvement de l'âge légal de la retraite
- Possibilité de maintien de l'indemnisation chômage jusqu'à l'obtention d'une retraite à taux plein
- Nouvelles conditions d'application de dégressivité de l'allocation chômage
L'indemnisation en pratique
- Déterminer la rémunération comme base de calcul de l'allocation
- salaires de la période de référence
- primes et indemnités
- sommes versées à l'occasion de la rupture du contrat de travail
- Déterminer le montant de l'allocation chômage
- calcul du salaire journalier de référence
- calcul de l'allocation journalière
- système de dégressivité pour les plus hauts revenus
- cas particulier du cumul allocation activité reprise ou activité conservée
- rechargement des droits et mise en place du "droit d'option"
Appliquer | Cas pratique pour déterminer les éléments du salaire de référence et le calcul de l'allocation
- Point de départ de l'indemnisation : le décalage du versement de l'allocation
- différé "congés payés"
- différé "spécifique" : les indemnités supra-légales, nouvelles limites du nombre de jours de différé
- délai d'attente
Appliquer | Cas pratique pour déterminer le point de départ de l'indemnisation
Protection sociale du demandeur d'emploi
- Décès et maladie
- droits aux prestations du régime obligatoire "assurance maladie"
- portabilité des droits de prévoyance et de complémentaire santé
- Retraite
- quelles sont les incidences des périodes de chômage sur les futurs droits à retraite : régime de base et régimes complémentaires ?
Modalités pédagogiques
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- Des cas pratiques tout au long de la formation pour valider ses acquis
- Une formation entièrement dédiée aux modalités d'indemnisation du chômage
- La mise à jour en temps réel du programme pour prendre en compte la toute dernière actualité
Prochaines sessions
-
le 2 Juillet 2025
-
Formation à distance
Places disponibles
-
le 6 Octobre 2025
-
Paris Montparnasse
Places disponibles
-
le 1 Décembre 2025
-
Formation à distance
Places disponibles
Les avis
Noté
4.6/5
-
-
-
-
-
Noté 4.6/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.3/5
- Pédagogie et animation
- 4.6/5
- Durée et contenu
- 4.4/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.7/5
- Impact de la formation
- 4.6/5
- Recommandations de la formation
- 4.5/5
Ceci peut vous intéresser
Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
100% des formations GERESO
sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval
GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences
Base de référencement
des organismes de formation