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Formation - L'essentiel de la protection sociale
Modalités de prise en charge des risques maladie, vieillesse et chômage
Réf. IPSO
Top avis clients
Noté 4.6/5
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Sessions
- Les avis
- Offres associées
Tout(e) professionnel(le) des ressources humaines en entreprise se doit de connaître les grands principes régissant la protection sociale des salariés. En effet, à chaque risque couvert correspondent des cotisations, des prestations et des procédures administratives de prise en charge spécifiques, en lien direct avec la gestion RH du personnel et les systèmes de protection sociale complémentaire d’entreprise.
En participant à cette formation, vous pourrez développer vos connaissances du régime de protection sociale des salariés à travers une étude détaillée des principaux risques sociaux qui sont pris en charge (maladie, retraite et chômage).
Vous pourrez ainsi répondre à toutes vos questions et à celles de vos salariés concernant le coût de la protection sociale (cotisations salariales et patronales, impôts…), les prestations servies (maladie, maternité, invalidité, AT/MP, chômage, décès) et intégrer la toute dernière actualité dans ce domaine (réforme des retraites, loi de financement de la sécurité sociale…)
Formation « Top Avis Client » : cette formation bénéficie d’une évaluation moyenne de 88,5/100 par les participants des 15 dernières sessions (source : forMetris / LearnEval)
Objectifs
- Evaluer la couverture des salariés aux différents risques : maladie, maternité, invalidité, AT/MP, décès, vieillesse et perte d'emploi.
- Différencier les différentes prestations de Sécurité sociale.
- Relier les prestations servies par l'assurance maladie avec la protection sociale complémentaire d'entreprise.
- Définir les différents niveaux de retraite dans le secteur privé (base, complémentaire et supplémentaire).
- Déterminer les cas d'ouverture de droit et les modalités d'indemnisation chômage.
Public et prérequis
Programme
Présentation du système de protection sociale français
- Organisation et fonctionnement de la Sécurité sociale
- Financement de la prise en charge des risques sociaux
- cotisations sociales : maladie, chômage, assurance vieillesse, retraites complémentaires
- impôts, taxes et contributions sociales
Quelle couverture pour un salarié en maladie, maternité, invalidité, AT/MP, décès ?
- Les prestations servies par le régime d'assurance maladie
- maladie : prise en charge des frais de santé, indemnisation journalière en cas d'arrêt de travail
- indemnisation au titre de la maternité et paternité
- invalidité : les différentes catégories, principe de calcul de la pension d'invalidité
- décès : versement du capital décès
- Accident du Travail/Maladie Professionnelle (AT/MP) : indemnité journalière et rente viagère
- le congé de maternité, paternité et accueil de l'enfant
Appliquer | Cas pratique
- Les prestations servies par les régimes complémentaires
- obligations légales des employeurs
- obligations conventionnelles
- les différentes garanties de prévoyance complémentaires
- la portabilité de la prévoyance
Quels droits à retraite pour un salarié ?
- Les pensions de retraite servies par les régimes obligatoires : la réforme en cours
- le régime de base de la Sécurité sociale : acquisition des droits, âge de la retraite, principe de calcul de la retraite de base
- le régime AGIRC-ARRCO de retraite complémentaire : acquisition des droits, âge et condition de liquidation des droits à retraite, principe de calcul des pensions ARRCO-AGIRC
Appliquer | Cas pratique : calcul de retraite de base et complémentaire
- La retraite progressive et le cumul emploi retraite : les nouvelles règles
- Les régimes de retraite supplémentaire et la loi PACTE
- PER Entreprises (art.83)
- PERECO (ex PERCO)
- contrats à prestations définies (art.39)
le principe d'indemnisation au chômage
- Les bénéficiaires
- Le montant et la durée d'indemnisation
Modalités pédagogiques
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- 2 jours pour une vue d'ensemble du fonctionnement du système de protection sociale des salariés du secteur privé
- Une consultante spécialiste à la fois des questions de retraite, de chômage, et de protection sociale
Prochaines sessions
-
les 3 et 4 Octobre 2024
-
Formation à distance
Places disponibles
-
les 3 et 4 Octobre 2024
-
Paris Montparnasse ou à distance
Places disponibles
-
les 4 et 5 Novembre 2024
-
Paris Montparnasse
Places disponibles
Les avis
Noté
4.6/5
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Noté 4.6/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.5/5
- Pédagogie et animation
- 4.8/5
- Durée et contenu
- 4.6/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.7/5
- Impact de la formation
- 4.5/5
- Recommandations de la formation
- 4.5/5
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Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
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