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Formation - Chargé des ressources humaines
RNCP 35878
Réf. DIP-CHG-RH2
CPF
RNCP
Formation diplômante
Noté 4.5/5
- Description
- Objectifs
- Programme
- Admission
- Les + de ce diplôme
- Dispenses
- Modalités pédagogiques
- Prestations de suivi et d’accompagnement
- Obtention du titre
- École partenaire
- Agenda
- Tarif
- Les avis
Proposée en partenariat avec l'école SUP des RH, cette formation diplômante constituée de 7 blocs de compétences, à suivre à votre rythme, pour acquérir et/ou valider des connaissances et des compétences 100 % opérationnelles dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des contrats de travail, gestion de l’emploi et des compétences, formation, tableaux de bord RH, traitement de la paie, suivi des absences et des congés, exercice du pouvoir disciplinaire, relations avec les IRP.
Code RNCP : 35878
Date d'enregistrement de la certification : 15/09/2021
Niveau de qualification : Niveau 6
Code NSF : 315
Code CPF : 333 796
Taux de réussite : 100 % des candidats ont obtenu le diplôme
Taux calculé sur la base des résultats des trois dernières années, actualisé au 2 janvier 2024
Objectifs
- Élaboration et suivi des outils de pilotage RH
- Application du droit social individuel
- Contribution à l’animation du dialogue social
- Gestion des compétences et des parcours professionnels
- Recrutement et intégration des collaborateurs
- Pilotage de la formation professionnelle
- Gestion de la paie et des obligations sociales
Programme
Élaboration et suivi des outils de pilotage RH
- Tableaux de bord des RH 2 jours
- Le bilan social dans le cadre de la BDES 1 jour
- Mieux communiquer les chiffres de gestion 1 jour
Application du droit social individuel
- L’essentiel du droit du travail 3 jours
- Durée du travail 2 jours
- Procédure disciplinaire et contentieux prud’homal 2 jours
Contribution à l'animation du dialogue Social
- Les représentants du personnel suite aux ordonnances Macron 2 jours
- Élections professionnelles dans l'entreprise 2 jours
Gestion des compétences et des parcours professionnels
- Bâtir une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels performante et opérationnelle 3 jours
Recrutement et intégration des collaborateurs
- Réussir ses recrutements 2 jours
- Recruter sans discriminer 1 jour
Pilotage de la formation professionnelle
- Droit de la formation professionnelle 2 jours
- Construire et présenter le plan de développement des compétences 2 jours
Gestion de la paie et des obligations sociales
- Bulletin de paie - Niveau 1 3 jours
- Bulletin de paie - Niveau 2 3 jours
- L’essentiel de la protection sociale 2 jours
Admission
Critères d’admission :
Ce parcours de formation diplômant est ouvert à tout salarié, titulaire d’un Bac + 2 ou Niveau Bac + 2 et au moins 3 ans d’expérience professionnelle ou Bac validé + expérience professionnelle d’au moins 5 ans.
Procédure d’admission :
Les dossiers de candidature, complétés d’un CV détaillé, d’une copie de pièce d’identité et de la copie du dernier diplôme obtenu sont validés par GERESO et Sup des RH.
Les + de ce diplôme
• Un titre professionnel Chargé(e) des ressources humaines délivré par Sup des RH, une école de référence auprès des professionnels des ressources humaines depuis 1998.
• Une certification professionnelle de Niveau 6 (Bac + 3 / + 4) éligible au CPF, inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), reconnu par l’ANDRH, par le Fongecif Ile de France, et certifié par l’OPQF.
• Un système de blocs de compétences capitalisables sur une durée de 5 ans au maximum, pour se former à son rythme.
• Un principe « d’entrée et sortie permanentes », pour débuter son parcours quand on veut et se former toute l’année, en fonction de ses disponibilités.
• Un parcours de formation assuré par les consultants experts GERESO, dans les locaux de GERESO ou en distanciel.
• Un contenu de formation et des objectifs 100 % opérationnels et professionnels, pour répondre aux enjeux de « terrain » des professionnels RH.
• Des modalités pédagogiques variées, alternant apports théoriques, mises en situation concrètes et échanges entre professionnels RH.
• Des aménagements d'accès à la certification sont possibles en cas de situation de handicap. Nous contacter pour plus d'informations.
Dispenses
Certains blocs de compétences peuvent être validés automatiquement en cas de participation au cours des 12 derniers mois aux certificats professionnels GERESO :
• Animer le dialogue social dans l’entreprise
• Piloter le processus de recrutement
• Piloter la formation et le développement des compétences
• Gérer la paie et les déclarations sociales et Assistant(e) formation en entreprise
Modalités pédagogiques
Le parcours de formation se compose de 7 blocs de compétences éligibles au CPF, correspondant à une durée de 33 jours de formation (soit 231 heures), à suivre sur une période maximale de 5 ans.
Les formations constituant les blocs de compétences sont dispensées par GERESO (à son Espace Formation Place de Catalogne à Paris ou en distanciel) et sont animées par les consultants experts GERESO.
Prestations de suivi et d’accompagnement
Un service hotline en ligne est mis à disposition tout au long du parcours de formation pour obtenir des réponses aux questions techniques.
• Ces prestations d’accompagnement sont proposées et administrées par les consultants animant les formations composant le parcours diplômant.
• Annales avec corrigé adressées à J-10 avec la convocation.
Obtention du titre
Pour obtenir le titre de « Chargé(e) des ressources humaines », le candidat doit valider chacun des 7 blocs de compétences constituant le parcours de formation. (sur un délai maximal de 5 ans). Chaque bloc de compétences est validé indépendamment et est acquis définitivement.
Les épreuves se déroulent sur ordinateur, à distance ou en présentiel, dans les locaux de Sup des RH, à la fin de chaque bloc de compétences.
Modalités d’évaluation :
• Travaux de groupe, projet tutoré, pratique en entreprise.
• Pour chaque bloc : évaluation écrite de 3 heures (étude de cas d’entreprise, analyse de texte) sur ordinateur.
• Point bonus : compétences posture professionnelle
Le titre peut être obtenu par le biais de la formation professionnelle, en suivant le parcours de formation GERESO permettant de valider les 7 blocs de compétences clés.
En cas de non obtention d’un bloc de compétence à l’issue du premier passage, il sera proposé au participant un rattrapage : 1er rattrapage possible sans frais, le 2ème facturé 180 €.
École partenaire
SUP des RH : Certificateur de ce diplôme
École de référence pour les professionnels des RH depuis 1998, SUP des RH prépare aux différents métiers des Ressources Humaines.
Située à Paris dans le 15e arrondissement, cette école délivre des diplômes reconnus par l'État de niveau BAC +3 pour les jeunes souhaitant faire une carrière de chargé(e) des ressources humaines, et de niveau BAC +5 pour ceux qui se destinent à devenir responsables des ressources humaines.
Agenda
Les inscriptions au cycle diplômant sont ouvertes toute l’année, selon un principe « d’entrée et sortie permanentes ».
3 promotions sont proposées mais le candidat peut créer son propre parcours selon les dates mentionnées dans le catalogue de formations GERESO.
Tarif
Diplôme complet : 17 770 € H.T. (au lieu de 27 565 € HT : tarif par bloc) Validité 30/06/2024
Inclus : Frais d’inscription et de certification, 2 ouvrages GERESO Pratique, 7 livres brochés, support et e-ressources
Les avis
Noté
4.5/5
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Noté 4.5/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.4/5
- Pédagogie et animation
- 4.6/5
- Durée et contenu
- 4.5/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.6/5
- Impact de la formation
- 4.5/5
- Recommandations de la formation
- 4.3/5
Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
100% des formations GERESO
sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval
GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences
Base de référencement
des organismes de formation