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Formation - Entretien de recrutement

Conduire l'entretien, diversifier et affuter ses pratiques

  • Réf. MOENTR

  • Offre modulaire

Noté 4.6/5

  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Dates
  • Les avis
  • Offres associées

Objectifs

  • Appliquer une méthodologie fiable pour conduire les entretiens de recrutement.
  • Affiner sa capacité à analyser le comportement d'un candidat.
  • Utiliser les meilleurs outils pour objectiver sa prise de décision.
  • Affuter son questionnement sur les softs skills et les motivations.
  • Travailler sa posture et prendre du recul sur sa pratique.

Public et prérequis

Responsables et chargés de recrutement, collaborateurs RH, responsables opérationnels, managers de proximité amenés à conduire ponctuellement ou de façon régulière des entretiens de recrutement

Programme

Conduire l'entretien de recrutement (2 jours - ENTR)
  • Intégrer le process de l'entretien de recrutement : la réglementation, les exigences de la fonction du recruteur
  • Optimiser la préparation l'entretien de recrutement pour garantir son efficacité
  • Mener l'entretien de manière efficace et objective
  • Humaniser sa communication pour favoriser une expérience positive en tant que candidat
  • Conclure un processus de recrutement
Diversifiez vos pratiques d'entretiens de recrutement (1 jour - OREC)
  • Partir du bon pied
  • Développer une relation de qualité
  • Affiner son questionnement pour les compétences comportementales
  • Favoriser la posture narrative du candidat sur les motivations
  • Porter l'image employeur
  • Savoir conclure
  • Prioriser les éléments de décision
  • Donner un feedback

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnosticque de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles dans votre espace.

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Une formation constituée de 2 modules complémentaires pour affuter sa stratégie de questionnement et ses pratiques d'entretiens et ainsi renforcer leur efficacité
  • Un bilan personnalisé précisant ses points forts et ses axes d'amélioration pour réussir ses entretiens

Établir votre parcours de formation

Étape 1/2

Sélectionnez la date de votre première session

Les avis

Noté 4.6/5

Préparation et conditions matérielles
4.5/5
Pédagogie et animation
4.6/5
Durée et contenu
4.5/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.7/5
Impact de la formation
4.7/5
Recommandations de la formation
4.5/5

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