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Formation - Comptabilité de la paie
Enregistrer les écritures de charges de personnel
Réf. CPAI
Noté 4.6/5
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Sessions
- Les avis
- Offres associées
Développer ses compétences en comptabilité de la paie est essentiel, non seulement pour assurer la conformité et la précision des informations financières relatives aux charges de personnel, mais aussi pour optimiser les coûts salariaux, élargir ses compétences professionnelles et améliorer la collaboration interservices entre les RH et la Direction financière et comptable.
Cette formation répond aux enjeux comptables de la gestion des charges salariales et patronales, du calcul des indemnités, ainsi que de la conformité légale. Grâce à une approche à la fois théorique et pratique, vous apprendrez à comptabiliser les différentes catégories de rémunération et à gérer les charges sociales, garantissant ainsi une gestion optimale de la paie au sein de votre entreprise.
L’objectif principal de cette formation est de vous outiller pour : calculer et enregistrer avec précision les charges salariales et patronales, tout en maîtrisant les différentes catégories de rémunération; Appliquer une méthodologie fiable pour le traitement des écritures comptables liées à la paie et à la gestion du personnel; Assurer une comptabilité rigoureuse à la clôture de l’exercice en enregistrant toutes les opérations de paie et en calculant les provisions nécessaires.
En participant à cette formation, vous bénéficierez d’une expertise actualisée en matière de législation, mais aussi de clés pratiques pour mettre en œuvre ces connaissances directement sur le terrain.
Objectifs
- Procéder au calcul et à l'enregistrement comptable des charges salariales et patronales.
- Utiliser une méthodologie fiable pour traiter les écritures comptables liées à la paie et à la gestion du personnel.
- Enregistrer les opérations de paie dans la comptabilité.
- Calculer les provisions à la clôture de l'exercice.
Public et prérequis
Programme
Comptabiliser les différentes catégories de rémunération
- Enregistrement des salaires
- Rémunérations des dirigeants salariés et non salariés
- Traitement des avantages en nature
Calculer et enregistrer les charges sociales et les taxes assises sur les salaires
- Cotisations salariales et patronales : sécurité sociale, assurance chômage, retraite complémentaire et prévoyance
- Taxes assises sur les salaires : taxe d'apprentissage, participation à la formation professionnelle, taxe sur les salaires, participation à l'effort de construction
Réaliser le traitement comptable des écritures spécifiques
- Traitement des notes de frais : frais réels ou allocations forfaitaires
- Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) et prévoyance
- Titres restaurant
- Oppositions sur salaires
- Prêts au personnel, avances et acomptes
- Indemnités de fin de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, transaction, fin de CDD, retraite)
- Aides à l'emploi et subventions
Appliquer | Cas pratique : comptabiliser des indemnités versées en cas d'événements particuliers
- Gratifications versées aux stagiaires
- Incidences comptables du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu
Comptabiliser les provisions et les charges à payer
- Provisions pour congés payés
- Provisions pour RTT, CET, primes
- Provisions pour engagements de retraite : Indemnités de Fin de Carrière (IFC)
Appliquer | Cas pratique : calculer une provision pour congés payés
Le régime de l'intéressement et de la participation
- Présentation des différents régimes existants
- Schéma de la comptabilisation de la participation et de l'intéressement
Les contrôles périodiques
- Le rapprochement Brut social / Brut comptable
- Le rapprochement des comptes 645 avec le livre de paie
Appliquer | Étude de cas
Modalités pédagogiques
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- Une formation "passerelle" entre les pratiques de paie et la comptabilité
- Une approche opérationnelle illustrée de nombreux exemples : IJSS, indemnités de prévoyance, congés payés, frais
- 2 jours pour s'assurer de ses bonnes pratiques de comptabilisation
Prochaines sessions
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les 6 et 7 Mars 2025
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Paris Montparnasse
Places disponibles
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les 5 et 6 Juin 2025
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Formation à distance
Places disponibles
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les 22 et 23 Octobre 2025
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Paris Montparnasse
Places disponibles
-
les 3 et 4 Décembre 2025
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Paris Montparnasse ou à distance
Places disponibles
Les avis
Noté
4.6/5
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Noté 4.6/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.3/5
- Pédagogie et animation
- 4.7/5
- Durée et contenu
- 4.6/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.6/5
- Impact de la formation
- 4.5/5
- Recommandations de la formation
- 4.5/5
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Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
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