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Formation - Gestion des salariés impatriés ou détachés

Formalités d'immigration, droit du travail et protection sociale

  • Réf. MOIMPW

  • Offre modulaire

Noté 4.8/5

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Dates
  • Les avis

Recrutement, formalités d'immigration, affiliation au régime français de sécurité sociale…

Réussir le recrutement, l'accueil et l'intégration de salariés impatriés est un vrai challenge pour les professionnels RH !

Mettez toutes les chances de votre côté et intégrez toutes les subtilités liées à la gestion des salariés étrangers en participant à cette formation constituée de 3 modules complémentaires.

Durant 3 jours, nos 2 consultantes vous présenteront toutes les bonnes pratiques de gestion RH des impatriés, les pièges à éviter, et toute l'actualité dans ce domaine.

Vous bénéficierez ainsi d'un état des lieux complet de l'application de la réforme du droit des étrangers : mise en place terrain, points de vigilance, points de difficulté (relations avec les préfectures ou les consulats pour les formalités administratives liées à l'immigration des salariés ou étudiants), impact de la PUMA sur l’immatriculation des étrangers au régime français de la sécurité sociale...
 
Une formation complète qui permet de sécuriser vos pratiques et de progresser sur les aspects immigration, gestion du contrat et protection sociale.

Objectifs

  • Analyser les incidences juridiques et pratiques du détachement et de l'impatriation en droit du travail.
  • Appliquer les obligations administratives inhérentes au détachement pour les entreprises françaises et étrangères.
  • Analyser les incidences en matière d'ouverture des droits au régime français de sécurité sociale selon les critères et le pays de provenance.
  • Appliquer les formalités d'immigration et procédures d'introduction sur le territoire lors d'un recrutement d'un étranger en France.

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs mobilité internationale, responsables et assistants RH/personnel impliqués dans la gestion des carrières des salariés internationaux, responsables de la paie des salariés impatriés
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Programme

Statut des salariés impatriés (1 jour - IMPW)
  • Statut des salariés impatriés en droit du travail
  • Les nouvelles obligations liées au détachement de salarié étranger en France
Affiliation à la CPAM des salariés étrangers et salariés en retour d’expatriation (1 jour - IMSS)
  • Le rattachement des étrangers au régime français de sécurité sociale 
  • La réactivation des droits lors du retour d’expatriation
Recruter des salariés étrangers hors de France et formalités d'immigration (1 jour - IMMI)
  • Définir le cadre législatif du droit au séjour des étrangers
  • Mettre en oeuvre les dispositifs d'immigration professionnelle depuis l'étranger
  • Analyser les dispositifs ouverts aux étudiants étrangers en France et le changement de statut
  • Examiner les responsabilités de l'employeur lors de l'embauche d'un étranger

Modalités pédagogiques

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Une formation pratique sur tous les aspects de l'impatriation, animée par 2 consultantes aux compétences complémentaires
  • Une méthodologie directement utilisable en entreprise pour mieux se repérer dans les formalités d'immigration
  • Une formation constituée de 3 modules complémentaires

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Les avis

Noté 4.8/5

Préparation et conditions matérielles
4.6/5
Pédagogie et animation
4.9/5
Durée et contenu
4.8/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.9/5
Impact de la formation
4.7/5
Recommandations de la formation
4.7/5

Nos engagements qualité

La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION

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sont évaluées à chaud et à froid
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