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Gestion RH, recrutement, compétences et carrières

Formations Gestion des séniors

Avec seulement 57% d'actifs chez les personnes de 55 à 64 ans, la France figure parmi les mauvais élèves européens en matière d'emploi des seniors. Alors que de nombreux métiers restent en tension voire en pénurie de main d'œuvre, le paradoxe de la situation saute aux yeux : des emplois sont à pourvoir, des salariés seniors sont disponibles, mais la rencontre entre les deux ne se fait pas !

Il y a fort à parier que des mesures incitatives voire coercitives seront bientôt mises en place pour lutter contre ce faible taux d'emploi des plus âgés.

La question de l'emploi des seniors est donc à l'honneur cette année, et notamment dans les services RH !

Pour vous aider à agir dès maintenant en faveur de l'emploi et de l'engagement des seniors dans votre entreprise, nous avons conçu pour vous des formations spécifiques, sur tous les volets relatifs à la gestion des seniors : recrutement, gestion des carrières, mobilité interne, mentorat, qualité de vie au travail, rémunérations, retraite...

Ces formations vous aideront à connaître la réglementation RH relative aux séniors, fidéliser les seniors dans votre entreprise via une stratégie RH spécifique, maintenir et transmettre les savoirs des seniors, prévenir la perte de compétences liée au départ des seniors, actualiser les compétences des seniors pour leurs dernières années dans l’entreprise...

Gestion des séniors

Formation Durée Spécificité Avis
La retraite : s'approprier pleinement sa nouvelle vie 2 jours

  • Best GERESO

Noté 4.4/5

Construire sa démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) 2 jours

Noté 4.2/5

Préparer et conduire l'entretien professionnel et le bilan à 6 ans 1 jour

Noté 4.5/5

Être mentor 2 jours

  • Exclu INTRA

Recruter sans discriminer 1 jour

  • Top avis clients

Noté 4.4/5

Santé et sécurité au travail : sécuriser ses pratiques et concevoir une démarche de prévention 2 jours

Noté 4.5/5

Les thématiques de formations en "Gestion RH, recrutement, compétences et carrières"

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