Formation - Gérer l'administration du personnel

7 modules répartis sur 15 jours de formation :

• Droit du travail - Perfectionnement - 4 jours

  Évolutions législatives et jurisprudentielles

• Durée du travail - 2 jours

  Obligations de l'employeur et dernière actualité : télétravail, activité partielle, forfait jours...

• L'essentiel de la protection sociale - 2 jours

  Modalités de prise en charge des risques maladie, vieillesse et chômage

• Mettre en place le contrôle de la paie - 2 jours

  Process et outils pour sécuriser la paie

• Tableaux de bord des RH - 2 jours

  Effectifs, turnover, absentéisme, rémunérations, QVT... Élaborer des outils efficaces pour mesurer, décider et piloter

• Le bilan social dans le cadre de la BDESE - 1 jour

  Élaborer et interpréter le bilan social, l'index égalité professionnelle et la BDESE

• Les représentants du personnel suite aux ordonnances Macron (+ 50 salariés) - 2 jours

  CSE, syndicats : quels missions, moyens et règles de fonctionnement ?

• Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation

  Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.

• Préparation à l'examen

  À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

• Examen final devant jury

  Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé : D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

• Remise du Certificat Expert

  Le Certificat professionnel est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis