Formation - Gérer les salariés en mobilité internationale (CP FFP®)

8 modules répartis sur 12 jours de formation :

• Gestion des expatriés (Ref. : GEXP) - 3 jours

  Droit du travail, protection sociale et fiscalité

• Statut des salariés impatriés (Ref. : IMPW) - 1 jour

  Détachement et impatriation en droit du travail

• Affiliation à la CPAM des salariés étrangers et salariés en retour d’expatriation (Ref. : IMSS) - 1 jour

  Activer ou réactiver des droits au régime français de sécurité sociale

• Recruter des salariés étrangers hors de France et formalités d'immigration (Ref. : IMMI) - 1 jour

  Procédure d'introduction sur le territoire et recrutement d'un étranger en France

• Paie des salariés expatriés, détachés ou impatriés (Ref. : COSX) - 3 jours

  Établir la paie et traiter les cotisations spécifiques des transferts internationaux

• Rémunération des expatriés (Ref. : REMX) - 1 jour

  Package de rémunération et techniques de calcul

• Gestion des salariés inter-pays et des "Third Country Nationals" (TCN) (Ref. : TCNX) - 1 jour

  Aspects RH et protection sociale

• Missions de courte durée à l'international (Ref. : CODU) - 1 jour

  Obligations de l'employeur : droit de la sécurité sociale, droit du travail et immigration

• Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation

  Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.

• Préparation à l'examen

  À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

• Examen final devant jury

  Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé : D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

• Remise du Certificat Expert

  Le Certificat professionnel est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis