Formation - Droit de la formation professionnelle

Certificat Mettre en œuvre le plan de développement des compétences

Vous êtes professionnel(le) RH, assistant(e) de direction… et vous souhaitez développer vos compétences afin de gérer la formation des salariés de votre entreprise ? Rejoignez la prochaine promotion de notre certificat professionnel « Coordonner la mise en œuvre et le suivi administratif et qualitatif des actions du plan de développement des compétences » ! En 4 modules répartis sur 7 jours de formation, vous bénéficierez d’un tour d’horizon complet des missions et des bonnes pratiques de gestion de la formation : droit de la formation, élaboration du plan de développement des compétences, évaluation de la formation, tableaux de bord de pilotage. Grâce à ce certificat expert reconnu par la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP), vous disposerez de toutes les connaissances juridiques et des compétences opérationnelles pour devenir le (ou la) référent(e) incontournable en matière de formation dans votre entreprise !

Master II Gestion des Ressources Humaines

Chargé des ressources humaines

Plan de développement des compétences

La loi n° 2018-771 de septembre 2018 "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel" a profondément modifié le paysage de la formation professionnelle et de l'apprentissage.À tel point que 6 ans après cette loi, certains dispositifs d'accès à la formation, les modalités de financement, l'élaboration du plan de développement des compétences (ex- plan de formation !) suscitent toujours des interrogations de la part des gestionnaires et responsables formation en entreprise.Vous êtes responsable ou collaborateur du service formation de votre entreprise ? Au cours de cette formation dédiée au plan de développement des compétences, vous apprendrez à maîtriser la réglementation et l'actualité 2024 de la formation, à mieux intégrer les incidences de la réforme, mais aussi à distinguer les différents dispositifs d'accès à la formation.À l'issue de cette formation, vous serez ainsi en mesure de mieux définir les besoins de votre entreprise en matière de formation professionnelle et de cons...

Certificat Assurer la gestion administrative et le suivi des Ressources Humaines

La formation certifiante "Assurer la gestion administrative et le suivi des Ressources Humaines" est destinée à toute personne, exerçant déjà dans le domaine des RH ou en phase de reconversion, souhaitant acquérir et ou valider ses compétences en gestion du personnel. Cette certification traite dans un premier temps, tous les aspects de la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'à la fin de contrat, en passant par la rémunération, les bulletins de paie, la gestion des absences, les congés, le développement des compétences… Dans un second temps, grâce à ce certificat, vous apprendrez à renseigner et à piloter des tableaux de bord sociaux avec précision. La formation permettant de contribuer à la gestion opérationnelle des ressources humaines garantit également l'application rigoureuse du droit social au sein de l'entreprise, ainsi que l'organisation des élections du personnel, renforçant ainsi vos connaissances sur le Comité Social et Économique (CSE) de votre ent...

Construire et présenter le plan de développement des compétences

La réalisation de votre plan de développement des compétences (ex plan de formation !) vous demande chaque année plus de temps et d'énergie ? Pour réussir à recenser les besoins en formation en lien avec la stratégie de l’entreprise (compétences métiers ou soft skills ?), définir les modalités pédagogiques (présentiel ou e-learning, inter ou intra ?), choisir ses prestataires (qualité ou tarif ?), mettre en forme votre plan et le communiquer ou le « vendre » auprès de votre Direction, il est nécessaire d’utiliser une méthodologie rigoureuse et de respecter certaines étapes clés. C’est ce que nous vous proposons au cours de cette formation dédiée à l’élaboration du plan de développement des compétences. En participant à cette session de formation, illustrée de nombreux ateliers et études de cas pratiques, vous disposerez de tous les outils et de la méthodologie nécessaires pour gagner en temps et en efficacité dans l'élaboration, la mise en forme et la présentation de votre plan.

Exploiter les financements et piloter son budget formation

En période de tension économique et de réforme des dispositifs, les fonds alloués à la formation des salariés n'échappent ni aux restrictions budgétaires, ni au contrôle accru des services financiers et/ou qualité en entreprise. Désormais, les responsables et acheteurs de formation doivent justifier chacun de leur choix : quelle solution de formation, pour quel besoin, pour quel public, pour quel coût et pour quel retour sur investissement ? À l'issue de cette formation de 2 jours, vous maîtriserez chacune des dimensions économiques liées à la gestion de la formation : ingénierie financière en amont pour choisir les meilleures solutions de financements internes et/ou externes, optimisation de votre processus d'achat et pilotage budgétaire pour garder vos dépenses sous contrôle et prévenir les dérives.

Mesure et évaluation de la formation

La formation professionnelle est un élément déterminant pour la performance de votre entreprise. Vous devez donc chercher à l'optimiser, au même titre que les autres investissements ! Pour cela, nous vous proposons un stage résolument pratique, pendant lequel vous apprendrez à mesurer l'efficacité de vos investissements formation au travers d'outils d'évaluation performants. Vous disposerez également de méthodes pour contrôler et piloter le dispositif global d'évaluation de la formation, en intégrant tous les acteurs : l'entreprise, le stagiaire et l'organisme de formation.