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Formation - Cotisations sociales

Mécanisme de calcul et contrôle des charges sociales

  • Réf. COSO

  • Top avis clients

Noté 4.4/5

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Sessions
  • Les avis
  • Offres associées

Pour garantir la fiabilité de vos bulletins de paie, vous devez maîtriser les définitions et les calculs des cotisations sociales salariales et patronales (Urssaf, retraite, prévoyance...).

Cette formation 100% opérationnelle vous permet de bénéficier d'un tour d'horizon complet de toutes les cotisations, de maîtriser tous les mécanismes de calcul : bases, taux, tranches de cotisations, et de procéder au contrôle de charges sociales, pour éviter notamment les risques de surcotisation et de contentieux.

A l'issue de cette formation sur les charges sociales, mise à jour en temps réel en fonction de l'évolution de la réglementation de la paie, vous aurez toutes les cartes en main pour sécuriser vos pratiques de paye !

A noter : Cette formation présente un indice de satisfaction de 93/100 (source LearnEval sur la base des 10 dernières sessions).

Objectifs

  • Appliquer les mécanismes de calcul des cotisations sociales.
  • Contrôler les charges sociales.
  • Déterminer les tranches de cotisations.

Public et prérequis

Responsables et gestionnaires des services paie/comptabilité ou RH/personnel
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Programme

Du net à payer au net imposable, quel est l'impact des cotisations ?
  • Comprendre l'ossature du bulletin de paie : assiette de cotisations, net à payer, net imposable

Comprendre | Établir une trame de bulletin de paie

Déterminer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales (URSSAF/Pôle emploi)
  • Notion de plafond de sécurité sociale et de tranches A, B, 1 et 2
  • Assiettes des cotisations sociales
    • cotisations plafonnées : FNAL, cotisations vieillesse...
    • cotisations déplafonnées : maladie, accident du travail...
  • Base CSG/CRDS
  • Versement mobilité
  • Cotisations versées à France Travail
  • Forfait social : assiette et taux de cotisation

Appliquer | Cas pratiques : établir un bulletin de paie et principe de régularisation

Cotisations de retraite complémentaire : AGIRC-ARRCO
  • Cotisations permettant d'ouvrir des droits
  • Contributions qui financent le systéme
  • Le régime unifié AGIRC-ARRCO

Appliquer | Cas pratiques : établir un bulletin de paie

La gestion des plafonds
  • Le principe de régularisation de cotisations

Appliquer | Études de cas

Cas particuliers pour l'employeur
  • Exonération de charges
    • contrat d'apprentissage
    • stagiaires
  • Contrat de professionnalisation

Appliquer | Études de cas

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Une journée pour s'assurer de la maîtrise des cotisations sociales : définition, calcul, contrôle, tranches
  • Des exercices et cas pratiques pour valider ses acquis
  • La possibilité de travailler sur les bulletins de paie apportés par les participants

Prochaines sessions

  • le 26 Novembre 2024

  • Paris Montparnasse

Places disponibles
Session garantie

S'inscrire

  • le 24 Janvier 2025

  • Paris Montparnasse ou à distance

Places disponibles

S'inscrire

  • le 20 Juin 2025

  • Paris Montparnasse

Places disponibles

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Les avis

Noté 4.4/5

Préparation et conditions matérielles
4.3/5
Pédagogie et animation
4.6/5
Durée et contenu
4.3/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.6/5
Impact de la formation
4.5/5
Recommandations de la formation
4.3/5

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