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Veille RH et Paie・330 €
Formation - Le bilan social dans le cadre de la BDESE
Élaborer et interpréter le bilan social, l'index égalité professionnelle et la BDESE
Réf. BILA
Best GERESO
Noté 4.2/5
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Sessions
- Les avis
- Offres associées
Construire et analyser le bilan social, c’est une mission RH récurrente !
Le bilan social doit en effet être établi tous les ans, et il doit être présenté aux membres du CSE
C'est un exercice qui demande des compétences en matière de collecte et de traitement des données sociales. C’est aussi un exercice qui s’inscrit dans un cadre réglementaire très précis, et soumis à une actualité constante : ordonnances Macron, mise en place du CSE….
Au cours de cette formation, votre consultant vous aidera à optimiser toutes les étapes de création de votre bilan social : définir les indicateurs à retenir, collecter les données, les traiter avec une grande rigueur statistique, les synthétiser et enfin procéder à leur analyse, pour en tirer des conclusions objectives et déclencher un plan d’actions RH,
Il vous présentera également les bonnes pratiques qui permettent de valoriser votre bilan social en interne, et d’en faire un réel outil d’information sociale, de pilotage des RH et de gestion sociale, sur de nombreux volets : rémunération, recrutement, climat social, RSE, égalité femmes/hommes, emploi des seniors…
Objectifs
- Construire le bilan social, la BDESE et l'index égalité professionnelle.
- Analyser les documents.
- Respecter le formalisme obligatoire et les procédures légales suite à la mise en place du CSE.
- Exploiter toutes les données sociales.
Public et prérequis
Programme
Élaborer sa Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE)
- Champ d'application : les entreprises et établissements assujettis à l'obligation de la BDESE
Comprendre | Exemples d'application
Évaluer | QCM
- La consultation du CSE sur le bilan social : une intégration dans la consultation relative à la politique sociale, aux conditions de travail et à l'emploi
- Intégration du bilan social dans la BDESE
- modalités de fonctionnement de la BDESE
- conséquences sur la présentation du bilan social en interne
- conséquences en terme de diffusion auprès de l'inspection du travail et des salariés
- Les applications informatiques disponibles
Réaliser le bilan social
- Forme légale : chapitres, rubriques et indicateurs
- Chapitres du bilan social : emploi, rémunération, conditions hygiène et sécurité, autres conditions de travail, formation, relations professionnelles, autres conditions de vie
- Effectifs et rémunérations : deux problématiques à présenter dans le bilan social
- notions d'effectif : effectif inscrit, effectif permanent, effectif temporaire...
- rémunérations : notion de salaire moyen, hiérarchie des rémunérations, structure des salaires...
- Mise en forme du bilan : présentation, graphiques, commentaires
Comprendre | Présentation d'un modèle type de bilan social
- Valoriser les indicateurs du bilan social : les sources d'informations à disposition
Appliquer | Analyser son bilan social
Calculer son index égalité professionnelle
- Les entreprises concernées
- Calculer l'index : les indicateurs à prendre en compte
- Quelle publicité mettre en œuvre ?
Évaluer | Quiz index égalité professionnelle
- Vers un nouvel index égalité professionnelle ?
Modalités pédagogiques
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- Une formation opérationnelle permettant la création et l'analyse du bilan social, de la BDESE et de l'index égalité professionnelle, document légal et obligatoire
- La possibilité de travailler sur les bilans sociaux ou projets de bilans apportés par les participants
- Un focus sur le lien entre le bilan social et les dernières obligations légales en matière d'information sociale : emploi des seniors, égalité hommes/femmes, RSE...
Prochaines sessions
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le 22 Mai 2025
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Paris Montparnasse ou à distance
Places disponibles
-
le 18 Septembre 2025
-
Paris Montparnasse ou à distance
Places disponibles
-
le 6 Novembre 2025
-
Paris Montparnasse ou à distance
Places disponibles
-
le 1 Décembre 2025
-
Paris Montparnasse ou à distance
Places disponibles
Les avis
Noté
4.2/5
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Noté 4.2/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.3/5
- Pédagogie et animation
- 4.2/5
- Durée et contenu
- 4.1/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.3/5
- Impact de la formation
- 4/5
- Recommandations de la formation
- 3.8/5
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La certification qualité a été délivrée
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