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Formation - Finance pour responsables et collaborateurs RH

Mesurer les incidences financières des décisions RH

  • Réf. GFIH

Noté 4.1/5

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Sessions
  • Les avis
  • Offres associées

En tant que responsable ou collaborateur(trice) RH "business partner", vous contribuez activement à la réussite de la stratégie de l'entreprise, notamment sur son volet économique : optimisation des coûts, mesure de la performance, et de la rentabilité...

À ce titre, vous  devez comprendre quels sont les impacts financiers de toutes vos décisions : recrutement, rémunérations, avantages en nature, mobilités internes, formations, indemnités de fin de contrat ou de licenciement…

C'est pourquoi nous avons développé cette formation "Finance pour les RH" spécifique, dédiée aux enjeux financiers de vos actions RH.

Lors de cette formation, d'une durée de 2 jours, vous  aurez l'opportunité de décrypter les différents documents comptables et financiers produits par l'entreprise pour mieux les appréhender. Guidé par notre expert en finances, vous serez aussi en mesure de mesurer les implications financières de vos décisions.

Le contrôle de gestion appliqué à la fonction RH est aussi une thématique abordée lors de cette formation, car c'est désormais une compétence incontournable pour les professionnels RH, pour la mesure de l'absentéisme, de la masse salariale…

Objectifs

  • Mesurer les impacts financiers des décisions prises en matière de ressources humaines.
  • Analyser les principaux états financiers et les interpréter.
  • Dialoguer avec les responsables comptables et financiers et les dirigeants de la société.
  • Intégrer les notions de coûts et de contrôle budgétaire appliqués à la masse salariale.

Public et prérequis

Dirigeants, cadres ou collaborateurs de la fonction RH souhaitant comprendre les bases de la gestion financière pour faciliter le dialogue avec les responsables financiers et mesurer l'impact financier des décisions prises en ressources humaines
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Programme

Intégrer les fondamentaux de la comptabilité
  • La comptabilité : une obligation fiscale et un outil de gestion
  • Différence entre produits et recettes, charges et dépenses
  • Identification des créances et des dettes
  • Détermination du résultat de la période

Appliquer | Étude de cas : distinguer les charges, les dépenses et les dettes

Interpréter les éléments de paie : du bulletin de salaire au reporting
  • Identification des montants à comptabiliser
  • Bilan comptable : l'image statique du patrimoine de l'entreprise
  • Compte de résultat : produits et charges
  • Trésorerie : mouvements sur le compte bancaire
  • Reporting financier

Appliquer | Cas pratiques : lecture comptable d'un bulletin de paie

Le contrôle de gestion appliqué à la fonction RH
  • Le poids des charges de personnel : comment définir le budget ?
  • Identifier et comprendre les écarts liés à l'évolution de la masse salariale
  • Les enjeux de la comptabilité analytique
  • Création de tableaux de bord pour piloter la fonction RH

Appliquer | Cas pratique : analyser les écarts entre le budget et le résultat d'une période

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Une formation indispensable pour comprendre les bases de la gestion financière et favoriser la collaboration DAF/DRH au service de la performance
  • Une approche pratique du vocabulaire de la finance à partir de cas concrets rencontrés au quotidien
  • Les échanges entre participants de services RH, partageant les mêmes problématiques de compréhension et les mêmes enjeux professionnels

Prochaines sessions

  • les 28 et 29 Novembre 2024

  • Paris Montparnasse

Places disponibles
Session garantie

S'inscrire

  • les 3 et 4 Avril 2025

  • Formation à distance

Places disponibles

S'inscrire

  • les 19 et 20 Juin 2025

  • Paris Montparnasse ou à distance

Places disponibles

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Les avis

Noté 4.1/5

Préparation et conditions matérielles
4.1/5
Pédagogie et animation
4.3/5
Durée et contenu
4/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.4/5
Impact de la formation
4/5
Recommandations de la formation
3.8/5

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