![{$menuTop['phone']}}](/build/assets/header-top-icons-phone-6398d2ab.svg){kind=icon}
Formation - Les Fondamentaux de l'assurance de personnes
Découvrir et intégrer le risque lié au « capital humain »
Réf. ASPE
DDA
Noté 4.5/5
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Sessions
- Les avis
La formation "Les Fondamentaux 'assurance de personnes' pour les organismes assureurs" a pour objectif de permettre aux participants de découvrir et maîtriser le risque lié au "capital humain", définir les régimes obligatoires et identifier les risques pris en charge, d'identifier les mécanismes des contrats complémentaires santé et de distinguer les différents types de contrats en assurance de personnes.
Au cours de cette formation, les participants pourront découvrir le système de protection sociale français et ses évolutions, l'organisation et le fonctionnement de la Sécurité sociale, les prestations servies par le régime d'assurance maladie et les régimes complémentaires, les obligations d'assurances, l'environnement juridique commun aux assurances de personnes, les règles fiscales et sociales, les droits à retraite pour un salarié et un TNS, les régimes de retraite supplémentaire, l'assurance décès, l'assurance en cas de vie, l'assurance dépendance, l'Indemnité de Fin de Carrière (IFC).
Cette formation "DDA compatible" répond à l'obligation de formation dans le cadre de la Directive sur la Distribution d'Assurances (DDA).
Objectifs
- Se repérer dans l'organisation de la couverture des risques entre les régimes obligatoires et les régimes complémentaires.
- Différencier les différents types de contrats (individuels ou collectifs, facultatifs ou obligatoires).
- Décrypter les principes essentiels des contrats collectifs en santé, prévoyance, retraite qui complètent les régimes obligatoires.
- Faire le lien entre les besoins des clients et les types d'assurance et de garanties des contrats.
Public et prérequis
Programme
Organisation du système de protection sociale français
- Les régimes obligatoires
- les risques couverts et les prestations : maladie, maternité/paternité, invalidité, retraite, décès
- le panorama des régimes assurant la gestion des risques : les régimes de salariés et de non-salariés
- Les régimes complémentaires
- la couverture santé et la prévoyance, la retraite supplémentaire
- les organismes assureurs
Brainstorming interactif où les participants restituent leurs connaissances sur l'architecture du système de protection sociale
Les contrats collectifs d'assurance de personne
- Assurances obligatoires et assurances facultatives
- Incidences sur les règles fiscales et sociales
- Les bénéficiaires et les cas d'exclusion
- L'étendue des garanties
- Les mécanismes de tarification
Cas pratique : analyse des garanties d'un contrat de complémentaire santé
Les contrats individuels d'assurance de personne
- Les conditions de soucription
- Les garanties et les exclusions
- Les niveaux de prestation à couvrir
- La tarification
Etude de cas : À partir d'un profil de client travailleur non-salarié, les participants doivent élaborer une proposition de contrat individuel en prévoyance
La retraite
- Les niveaux de prestation des régimes obligatoires
- L'incidence des réformes
- Les niveaux de remplacement selon le type de carrière
- Les systèmes d'épargne retraite supplémentaire pour les salariés et non-salariés
- les régimes collectifs
- les solutions individuelles
- la fiscalité des cotisations et des prestations
- les possibilités de sortie en rente ou en capital
Atelier : à partir de scénarios clients et d'une grille de solutions de retraite, les participants répartis en sous-groupes déterminent une ou plusieurs solutions avec une évaluation des avantages et inconvénients
Modalités pédagogiques
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application. Livret de 12 cas pratiques avec correction collective
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.
Quiz de 30 questions sur la protection sociale au début du stage puis quiz identique en fin de stage (permet le contrôle d’acquisition de connaissances)..Toutes les réponses au quiz se trouvent dans le déroulé du support projeté.
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- Un panorama des régimes de protection sociale des salariés et des TNS
- Nombreuses mises en situation pour mieux se repérer dans la complexité des solutions d’assurance de personnes et assimiler les règles de fonctionnement
Prochaines sessions
-
les 7 et 8 Avril 2025
-
Paris Montparnasse ou à distance
Places disponibles
-
les 16 et 17 Juin 2025
-
Paris Montparnasse ou à distance
Places disponibles
-
les 4 et 5 Décembre 2025
-
Paris Montparnasse ou à distance
Places disponibles
Les avis
Noté
4.5/5
-
-
-
-
-
Noté 4.5/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.3/5
- Pédagogie et animation
- 4.8/5
- Durée et contenu
- 4.5/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.8/5
- Impact de la formation
- 4.5/5
- Recommandations de la formation
- 4.3/5
Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
100% des formations GERESO
sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval
GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences
Base de référencement
des organismes de formation