Formation - Mettre en place un Knowledge Management
Transmettre les savoirs et pérenniser les compétences clés de l’entreprise
Réf. SFER
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Modalités pédagogiques
- Les + de cette formation
- Offres associées
Objectifs
- Identifier les compétences clés à pérenniser et à développer dans l'entreprise.
- Disposer d'une méthodologie efficace pour recueillir et transmettre les connaissances.
- Organiser sa démarche de Knowledge Management (KM) en adaptant le dispositif à la culture et aux enjeux de l'entreprise.
- Mettre en place des habitudes de coopération entre salariés.
- Utiliser les dispositifs légaux comme leviers d'action.
Public et prérequis
Modalités pédagogiques
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d’application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l’issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.
Les + de cette formation
- Une formation permettant de comprendre les enjeux de la capitalisation et de la transmission des savoirs afin de mettre en œuvre une démarche adaptée
- L'appropriation de nombreux outils (enquêtes et observations, grilles d'entretiens de recueil des connaissances...) et l'échange d'expériences autour des bonnes pratiques
- Un focus sur les manières d'amener la direction, le management et les collaborateurs à être des acteurs majeurs de la transmission des savoirs
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