{$menuTop['phone']}}
S'inscrire
Demander un devis

Formation - Actualités retraite

Réforme des retraites : régime général et complémentaire, conséquences pour le salarié et l'entreprise

  • Réf. ACTR

  • Actualité

  • Best GERESO

  • Top avis clients

Noté 4.6/5

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Sessions
  • Les avis
  • Offres associées

Cette formation "Best GERESO" et "Top Avis Client" sur l'actualité des régimes de retraite du secteur privé répond à un double objectif : connaître les incidences pratiques des tout derniers développements de la réforme des retraites 2023, et en mesurer ses impacts sur le calcul et la liquidation des pensions, ainsi que sur la gestion des carrières des salariés.

Quelles modifications la réforme des retraites 2023 du gouvernement peut-elle entraîner pour les entreprises ?
Quelles en seront les conséquences sur la gestion de carrière des seniors ?
Quel sera l'impact réel sur le montant des pensions ? 

Vous obtiendrez des réponses détaillées à toutes vos questions sur la réforme des retraites et vous pourrez échanger entre professionnels au cours de cette formation 100% opérationnelle. 

* Formation "Best GERESO" : plus de 1 200 professionnels ont suivi cette formation en inter ou intra-entreprise depuis sa création.

** Formation "Top Avis Clients" : les participants des 15 dernières sessions ont attribué une note moyenne de 94/100 à cette formation. (Sources : forMetris et LearnEval, "Perception par les formés").

Objectifs

  • Analyser les incidences RH de la réforme en cours, notamment sur la gestion des carrières.
  • Définir l'âge et le nombre de trimestres par génération.
  • Se repérer dans les différentes validations de trimestres au régime général et de points en AGIRC-ARRCO.
  • Distinguer les nouvelles conditions de départ anticipés : carrière longue, handicap, incapacité permanente... et de retraite progressive.
  • Mesurer l'impact de la réforme en cours sur l'âge de la retraite.

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH/personnel/paie, responsables et gestionnaires retraite/prévoyance ou affaires sociales, assistantes sociales
Il est nécessaire de disposer de connaissances techniques des régimes de retraite du secteur privé ou avoir suivi une formation GERESO sur ce thème

Programme

Les différents sites internet pour mieux comprendre ses droits et la réforme des retraites
  • Lecture du relevé de carrière régime général
  • L'estimation de retraite et retraite progressive
  • Comment mettre à jour sa carrière ?
  • Mon compte retraite : les nouveautés

Évaluer | Exemples de lecture de relevés

Le calcul de la pension du régime général de retraite
  • Calcul du salaire annuel moyen : prise en compte des 25 meilleures années
  • Nombre de trimestres nécessaires par génération: impact de la réforme
  • Périodes validées dans le calcul (cotisées, assimilées, rachetées) : conditions de validation de trimestres, nouvelles validations
  • Majoration pour enfants (nouvelles règles), cas des enfants handicapés, aidant familial
L'âge de liquidation : les conditions d'ouverture de droits
  • Âge minimum de départ à la retraite : passage progressif vers 64 ans
  • Âge requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein : augmentation progressive de la durée d’assurance
  • Anticipation, prorogation (taux de décote ou surcote)
  • La surcote parentale
  • Les départs anticipés 
    • carrières longues, salariés handicapés, incapacité permanente : les nouvelles conditions
    • retraite au titre du compte C2P ( compte pénibilité )  : les nouvelles conditions
    • la retraite pour inaptitude au travail : les différentes situations suite à la réforme de 2023
Les possibilités de rachats de trimestres
  • Années d'études, trimestres manquants pour les années incomplètes
  • Rachat à tarifs préférentiels : études supérieures, apprentissage, stages écoles
  • Rachat des périodes passées à l'étranger : bénéficiaires, conditions, barème

Appliquer | Cas pratique : calcul avec rachat de trimestres

Les conditions de cessation d'activité et de départ à la retraite
  • Départ volontaire à la retraite, demande de retraite
  • Réforme du cumul emploi-retraite : les nouvelles règles
  • Retraite progressive : nouvelles conditions d'attribution depuis 2023, calcul provisoire et calcul définitif

Comprendre | Exemple d'application de la retraite progressive

Les impacts à long terme de la réforme 2023 sur les retraites complémentaires : régime AGIRC-ARRCO
  • Régime unique en retraite complémentaire : taux et assiette de cotisations AGIRC-ARRCO 
  • Calcul des points AGIRC-ARRCO : salaire de référence, valeur du point
  • Liquidation des points Tranche C acquis avant le 1er janvier 2016
  • Majorations pour enfants : les dispositions applicables suivant les dates
  • Les conditions de liquidation de la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO

Appliquer | Cas pratique : calcul de retraite à taux plein avec surcote

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Une formation 100% opérationnelle pour décrypter les toutes dernières évolutions en matière de retraite
  • 2 journées d'actualisation des connaissances à forte valeur ajoutée pour les professionnels RH en entreprise

Prochaines sessions

  • les 9 et 10 Décembre 2024

  • Paris Montparnasse

Places disponibles
Session garantie

S'inscrire

  • les 3 et 4 Février 2025

  • Formation à distance

Places disponibles

S'inscrire

  • le 31 Mars 2025 et le 1 Avril 2025

  • Paris Montparnasse

Places disponibles

S'inscrire

  • les 12 et 13 Juin 2025

  • Formation à distance

Places disponibles

S'inscrire

Les avis

Noté 4.6/5

Préparation et conditions matérielles
4.3/5
Pédagogie et animation
4.8/5
Durée et contenu
4.6/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.8/5
Impact de la formation
4.6/5
Recommandations de la formation
4.6/5

Ceci peut vous intéresser

Les rendez-vous de la retraite

En tant que responsable ou collaborateur d'un service RH, administration du personnel, gestion des carrières, paie, vous devez faire preuve de réactivité et d'agilité pour décrypter les dernières dispositions liées à la réforme des retraites, intégrer les changements et en mesurer tous les impacts sur vos pratiques de gestion du personnel. Pour vous aider à "coller" au plus près de l'actualité des retraites, nous vous donnons rendez-vous tous les 3 mois, pour une rencontre d'une demi-journée animée par une consultante experte « terrain ». L'objectif ? Suivre et analyser toute l'actualité de la réforme des retraites, échanger entre professionnels RH, et ainsi, vous permettre de rester à la pointe de l'expertise.

  • 2 jours
  • Programmé tout au long de l'année
1 810 €

Retraite des expatriés

Les nouveautés en matière de calcul et d'ouverture des droits à retraite des expatriés sont toujours plus nombreuses. En participant à cette formation, vous pourrez : comprendre les reconstitutions de carrières de votre personnel expatrié, calculer une pension vieillesse du régime général dans le cadre d'une convention de sécurité sociale et hors convention, déterminer l'incidence des retraites complémentaires dans le calcul d'une retraite : intérêt des extensions territoriales (maintien des cotisations AGIRC-ARRCO pour un expatrié), renseigner vos salariés internationaux et les accompagner dans toutes leurs démarches.

  • 2 jours
  • Du 11 au 13 Décembre, et du 21 au 22 Décembre 2024
1 855 €

Actualités paie

Cette formation actualités paie animée par l'un(e) de nos consultant(e)s expert(e) en techniques de paie, vous permettra d'actualiser vos connaissances, d'ajuster vos processus de paie et le paramétrage de vos outils de paie en fonction de la réglementation et des valeurs les plus récentes, pour apporter des réponses fiables à vos collaborateurs.Le programme de cette formation sur l'actualité de la paie est ajusté en permanence pour intégrer toutes les nouvelles valeurs, les nouvelles cotisations, les nouveaux barèmes sociaux et fiscaux, et les incidences des derniers textes sur le traitement de la paie.Vous verrez notamment en détails les dernières nouveautés 2024 :  Nouvelles valeurs 2024 : minimum garanti, taux neutre pour les impôts, barème des saisies sur salaires, barème des avantages en nature, barème des frais professionnels, changement du taux versement mobilité, modification des paramètres de la réduction générale de cotisations sociales (RGCS) Nouveau plafond de la sécur...

  • 2 jours
  • Du 11 au 13 Décembre, et du 21 au 22 Décembre 2024
1 745 €

Actualités droit du travail

L'actualité du droit du travail est toujours aussi riche en 2024 ! Et vous devez tenir compte de toutes ces nouveautés (nouveaux décrets ou jurisprudences récentes) dans vos pratiques RH ou managériales, afin de respecter la réglementation et limiter le risque de contentieux avec vos salariés... En matière de droit social individuel par exemple, quelques actualités récentes : l'assimilation de l'abandon de poste à une démission, la possibilité de verser une prime d'arrivée assortie d'une condition de présence dans l’entreprise pendant une certaine durée, l'autorisation à titre expérimental, jusqu'en avril 2025, du CDD multi-remplacement dans certains secteurs d'activité, un nouveau formulaire CERFA pour le contrat d'apprentissage, des nouveautés sur les congés pour événements familiaux, le télétravail imposé dans certains cas d'inaptitude... Il vous faut également compter avec une jurisprudence très riche, et bien d'autres nouveautés réglementaires en droit social. C'est donc l'ensem...

  • 2 jours
  • Programmé tout au long de l'année
1 670 €

Capitalisation en entreprise : Épargne et retraite supplémentaire

Mettre en place un dispositif d'épargne salariale et de retraite supplémentaire dans son entreprise : c'est non seulement un moyen de compléter l'épargne loyen long terme de ses salariés tout en bénéficiant d'avantages sociaux et fiscaux, mais également un très bon outil de fidélisation des collaborateurs. C'est un levier intéressant pour la politique sociale de l'entreprise. En participant à cette formation sur l'épargne salariale, la PPV et la retraite supplémentaire, vous connaîtrez tous les enjeux liés à la mise en place ou à la modification d'un contrat de retraite par capitalisation : les mécanismes de partage de la valeur, de la retraite supplémentaire,les avantages sociaux et fiscaux de la capitalisation, les modalités de gestion financière… Et ce, quel que soit le dispositif choisi.

  • 2 jours
  • Du 11 au 13 Décembre, et du 21 au 22 Décembre 2024
1 825 €

Nos engagements qualité

La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION

100% des formations GERESO
sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval

GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences

Base de référencement
des organismes de formation