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Formation - Retraite des agents contractuels de droit public

Régime général et IRCANTEC

  • Réf. BRCL

  • Top avis clients

Noté 4.8/5

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Sessions
  • Les avis
  • Offres associées

La gestion des dossiers de retraite des agents non titulaires ou titulaires sans droit à pension exige une connaissance experte du fonctionnement des régimes de retraite, à la fois privés et publics.

Pour vous aider à développer cette expertise spécifique, et sécuriser vos pratiques quotidiennes, nous vous donnons rendez-vous pour cette formation "Retraite des agents contractuels".

Vous y verrez notamment en détails : l'acquisition des droits et le départ en retraite des agents non titulaires, le calcul des pensions au régime général (CNAV / CARSAT) et complémentaire (IRCANTEC), les spécificités des polypensionnés…

Cette formation illustrée de cas pratiques (simulation de calcul de pension, calcul de points, modalités de liquidation...) est animée par une consultante disposant d'une double compétence en retraites du secteur privé et du secteur public.

Formation "Top Avis Clients" : cette formation bénéficie d'une évaluation moyenne de 92,4/100 par les participants des 10 dernières sessions (sources : forMetris / LearnEval).

Objectifs

  • Déterminer les âges de liquidation possibles pour les agents contractuels
  • Intégrer les différentes validations de la retraite des agents contractuels pour calculer les pensions.
  • Répondre aux questions des agents contractuels sur leurs droits à pension dans le régime de base et régime complémentaire.
  • Renseigner les personnes polypensionnés sur leurs droits à pension.

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH, personnel, carrières ou paie, agents chargés de la gestion des agents contractuels et/ou des retraites
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Programme

Régime de base : assurance vieillesse du régime général (CNAV/CARSAT)
  • Cotisations : rémunération soumise à cotisations et taux de cotisations
  • Conditions d'ouverture de droits : le recul de l'âge d'ouverture des droits par la loi du 14 avril 2023
  • Définition de la durée d'assurance au régime général
    • périodes d'activité, périodes assimilées (service militaire, chômage, maladie et nouvelles périodes assimilées)
    • possibilités de rachat : années d'études supérieures, années incomplètes et années d'activité à l'étranger
    • majorations de la durée d'assurance : majoration pour enfants, coordination avec le régime spécial des titulaires...
  • Calcul de la pension selon la carrière des agents
    • base de calcul : moyenne des salaires plafonnés et revalorisés sur 25 ans
    • taux de pension
    • allongement de la durée de cotisation (loi du 14 avril 2023)
    • impact de la surcote et de la décote, "surcote parentale"

Appliquer | Simuler un calcul de pension au régime général

  • Cessation d'activité et conditions de liquidation
    • possibilités de départs anticipés : les nouvelles modalités de départ au titre de la carrière longue, départ au titre du handicap
    • atteinte de la limite d'âge et possibilités de dérogation : le nouveau maintien en fonction
    • retraite progressive dans la fonction publique
    • cumul emploi-retraite : les nouveautés
    • réversion de la pension : bénéficiaires, conditions d'attribution, montant de la réversion
Régime complémentaire : IRCANTEC
  • Cotisations IRCANTEC
    • rémunération soumise à cotisations, taux de cotisations
  • Calcul de la pension IRCANTEC
    • validation des points : cotisés, validés, gratuits
    • conditions de liquidation avec ou sans abattement
    • la surcote
    • revalorisation de la valeur du point IRCANTEC et du salaire de référence
    • réversion de la pension

Appliquer | Cas pratique : validation des points et liquidation

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Une formation de perfectionnement pour conseiller les agents aux carrières particulières : agents contractuels, carrière mixte...
  • Un intervenant disposant d'une double compétence en retraites du secteur privé et du secteur public
  • De nombreux cas pratiques tout au long de la formation pour valider ses acquis

Prochaines sessions

  • les 6 et 7 Février 2025

  • Paris Montparnasse ou à distance

Places disponibles
Session garantie

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  • les 12 et 13 Mai 2025

  • Paris Montparnasse ou à distance

Places disponibles

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  • les 2 et 3 Octobre 2025

  • Paris Montparnasse ou à distance

Places disponibles

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  • les 15 et 16 Décembre 2025

  • Paris Montparnasse ou à distance

Places disponibles

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Les avis

Noté 4.8/5

Préparation et conditions matérielles
4.5/5
Pédagogie et animation
4.9/5
Durée et contenu
4.8/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.9/5
Impact de la formation
4.8/5
Recommandations de la formation
4.7/5

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