Formations Retraite

Pourquoi suivre l'une des formations GERESO en retraite des agents publics ?

La retraite dans la fonction publique est une étape décisive dans la carrière des agents, qui nécessite d'être anticipée. Comprendre les différents régimes de retraite et leurs spécificités permet de se préparer efficacement et de profiter des dispositifs disponibles pour une transition en douceur. Dans le contexte actuel de réformes des retraites, il est primordial d’être informé des évolutions susceptibles d’impacter la carrière des agents et de leurs droits à pension. 

Les fonctionnaires titulaires relèvent principalement des pensions civiles de l’État ou de la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales (CNRACL), selon leur corps d’appartenance. Ces régimes spécifiques se distinguent par des modalités particulières de calcul des droits à pension, souvent basées sur les six derniers mois de traitement indiciaire. À cela s’ajoutent des compléments comme le Régime Additionnel de la Fonction Publique (RAFP), permettant ainsi de prendre en considération des éléments de rémunération exclus par le régime de base. Autant de notions que vous vous devez de maîtriser si vous êtes en charge de la gestion des dossiers retraite dans votre établissement ou institution. 

Face aux mutations sociétales et à l’allongement de l’espérance de vie, le report de l’âge légal de départ à la retraite est régulièrement remis sur la table, traduisant des tensions entre nécessités sociales et contraintes économiques. Cependant, des dispositifs, comme les carrières longues, offrent la possibilité d’une liquidation anticipée de la pension sous conditions spécifiques. Dans le même esprit, la retraite progressive propose une alternative souple pour passer progressivement de la vie active à la retraite tout en continuant à alimenter ses droits. Nos différentes formations dédiées à ces sujets vous permettront de vous spécialiser et devenir ainsi, le référent “retraite” de votre structure. 

Par ailleurs, dans le cadre de la fonction publique hospitalière et territoriale, les particularités se multiplient. Le personnel médical hospitalier, par exemple, bénéficie de régimes adaptés à la nature de leurs fonctions et aux contraintes de leur métier. Les départs anticipés, bien qu’encadrés, restent possibles pour ces professionnels, notamment en raison de l’usure professionnelle. L’IRCANTEC, quant à elle, concerne les agents contractuels, proposant des modalités de cotisation différentes mais qui participent également à garantir une sécurité financière lors de la retraite. 

Pour préparer efficacement sa retraite ou celle de ses collaborateurs, il est également essentiel de maîtriser les notions de cumul emploi-retraite et de conditions de la réversion. Le cumul emploi-retraite permet aux agents concernés de reprendre une activité professionnelle tout en percevant leur pension, sous réserve, bien évidemment de respecter certains plafonds et certaines conditions. Ce dispositif, bien utilisé, offre une flexibilité non négligeable, ainsi qu’une opportunité de compléter ses revenus. 

En ce qui concerne les fonctionnaires proches de la retraite, il est primordial de comprendre les étapes à suivre et d’évaluer les options offertes par les régimes complémentaires. Par exemple, savoir utiliser efficacement le RAFP ou les droits liés à l’assurance vieillesse du régime général est essentiel, notamment pour les personnes ayant alterné entre secteur public et privé. Cette vision d’ensemble des dispositifs renforce la capacité à anticiper les décisions essentielles. 

Dans cette optique, anticiper sa retraite devient une démarche cruciale. Ce processus ne se limite pas à des démarches administratives, il intègre également une réflexion sur les objectifs et les priorités de la vie post-professionnelle. Une bonne anticipation et une connaissance approfondie des options qui s’offrent à vous, ou à vos collaborateurs, c'est l’assurance d’une transition harmonieuse et sans mauvaise surprise. Ainsi, que ce soit pour gérer des départs anticipés, optimiser une carrière longue ou maximiser les compléments de pension, chaque agent a tout intérêt à s’informer et à agir avec discernement. 

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Quelles compétences allez-vous acquérir au cours des formations GERESO sur la retraite des agents publics ?

La formation « Actualités et perfectionnement retraite de la fonction publique » décrypte les récentes réformes sur les retraites des agents publics, en mettant en lumière les nouveaux dispositifs tels que la surcote parentale, la retraite progressive et les règles actualisées du cumul emploi-retraite. Elle offre des outils pratiques pour maîtriser les évolutions réglementaires, notamment à travers des cas concrets et des exercices ciblés, afin d’optimiser la gestion des droits à pension. 

La formation BEST GERESO « Retraite des agents dans la fonction publique » explore les spécificités des régimes de retraite pour les agents contractuels et titulaires, en couvrant l’ensemble des modalités d’affiliation, de liquidation et de calcul des droits. Elle met l’accent sur les récentes évolutions législatives et les subtilités des différents régimes complémentaires, tout en proposant des exemples concrets pour une meilleure compréhension des enjeux actuels. 

Le programme de la formation « Retraite pour invalidité et départ anticipé au titre du handicap » aborde en détail les processus de mise à la retraite pour invalidité et les départs anticipés pour handicap. Il détaille les conditions d’ouverture de droits, les procédures administratives et les calculs de pension, illustrés par des jurisprudences et des études de cas. Chaque session permet d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer ces situations complexes avec précision et efficacité. 

La formation « Préparer sa liquidation de retraite » se concentre sur l’accompagnement des agents dans leurs démarches administratives. Elle offre une analyse approfondie des critères d’éligibilité, des modalités de calcul et des procédures pratiques. À travers des exemples concrets, vous apprendrez à maîtriser les implications des nouvelles réformes, notamment sur les carrières longues et le cumul emploi-retraite. 

La formation « Pension de réversion dans la fonction publique » explore les droits et modalités liés aux ayants droit dans divers régimes. Vous découvrirez les subtilités des principes de calcul, des conditions spécifiques d’attribution et des démarches administratives associées. Des cas pratiques et illustrations concrètes enrichissent ce programme, offrant une compréhension exhaustive des mécanismes sous-jacents.