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Formation - La paie des agents contractuels
Éléments de rémunération, bulletin de paie et actualités
Réf. PACO
Noté 4.6/5
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Sessions
- Les avis
- Offres associées
La part des agents contractuels dans la fonction publique n'a jamais été aussi élevée : les agents contractuels sont aujourd'hui 1 200 000 et représentent près de 21% des emplois publics (Source : Insee, chiffres clés de la fonction publique 2022).
Même si elle répond à un principe simple - la rémunération est fixée de façon contractuelle - la paie de ces agents suscite de nombreuses interrogations :
Comment établir un bulletin de paie conforme ? Comment définir le plafond de sécurité sociale applicable ? Quid des accessoires de rémunération ? Comment gérer en paie les absences des agents contractuels ?
En participant à cette formation dédiée à la paie des agents contractuels, vous obtiendrez toutes les réponses à vos questions.
Objectifs
- Etablir un bulletin de paie d'un agent contractuel.
- Appliquer les règles relatives à l’établissement de la paie : assiette de cotisations et calcul de charges.
- Appliquer le principe de régularisation progressive des plafonds..
- Mettre en œuvre le calcul des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS).
Public et prérequis
Programme
L'ossature du bulletin de paie
- Notions de traitement brut global, net, net à payer et net imposable
Appliquer | Cas pratique : comprendre et différencier les notions
Détermination de la rémunération
- Le traitement brut et ses éléments accessoires
- le traitement brut indiciaire
- l’indemnité de résidence
- le Supplément Familial de Traitement (SFT)
Appliquer | Cas pratique : calculer le salaire brut
- Les primes et indemnités
- le remboursement domicile/travail
- les régimes indemnitaires pouvant être attribués
- l'indemnité fin de contrat
- Les avantages en nature
Appliquer | Cas pratique : calculer des avantages en nature
Les charges sociales salariales et patronales
- Sécurité sociale : maladie, famille, FNAL, transport...
- Les cotisations retraite
- le régime général
- l’IRCANTEC
- Chômage : auto-assurance ou Pôle Emploi
- CSG/CRDS
Comprendre | Illustrations de calcul de bulletin de paie
- Régularisation progressive des plafonds
Appliquer | Cas pratique de régularisation
- Définir le plafond de sécurité sociale applicable : prorata ou non du plafond
- entrée ou départ en cours de mois
- multi-employeurs
- absences non rémunérées sur le mois
- temps partiel
Gestion des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
- Le calcul des IJSS
- maladie
- maternité, paternité et accueil de l'enfant
- Accidents du Travail/Maladies Professionnelles (AT/MP)
- Le calcul de la garantie au net
Appliquer | Illustrations de calcul des IJSS
Modalités pédagogiques
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- 2 jours de formation, de mises en pratique et d'échanges entièrement dédiés à la paie des agents contractuels
- Une formation permettant d'échanger sur ses pratiques, de travailler à partir de cas réels et sur ses propres bulletins de paie
Prochaines sessions
-
les 15 et 16 Mai 2025
-
Formation à distance
Places disponibles
-
les 1 et 2 Décembre 2025
-
Paris Montparnasse ou à distance
Places disponibles
Les avis
Noté
4.6/5
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Noté 4.6/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.4/5
- Pédagogie et animation
- 4.6/5
- Durée et contenu
- 4.6/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.6/5
- Impact de la formation
- 4.3/5
- Recommandations de la formation
- 4.5/5
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Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
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sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval
GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences
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