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Formation - Gestion de la paie dans le secteur public

Eléments de rémunération, cotisations et Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans la fonction publique

  • Réf. MODSNP

  • Offre modulaire

Noté 4.6/5

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Dates
  • Les avis

A la recherche d'une formation complète sur la gestion de la paie dans la fonction publique ? Nous vous proposons cette formation destinée aux responsables et collaborateurs des services paie, personnel et RH travaillant dans le secteur public : pendant 6 jours, vous pourrez faire le point sur l'établissement du bulletin de paie, la rémunération des titulaires et non-titulaires, les contrats aidés, les positions statutaires, mais aussi la déclaration des charges sociales et les obligations liées à la gestion du personnel. Une formation 100% opérationnelle pout les professionnels du secteur public dont la mission concerne de près ou de loin la paie des agents.

Objectifs

  • Vérifier les éléments de rémunération des agents et disposer d'une méthodologie fiable pour sécuriser les informations déposées en DSN.
  • Appliquer la régularisation et la proratisation des plafonds.
  • Calculer l'indemnisation due à l'agent en cas de maladie.
  • Mesurer les impacts de la DSN sur les différents services.
  • Anticiper et corriger les anomalies bloquantes.

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services paie, personnel et RH, agents comptables
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Programme

Paie dans la fonction publique (4 jours - PACL)
  • La trame du bulletin de paie
  • Les éléments de rémunération
  • Les cotisations du bulletin de paie
  • Les autres retenues
  • Positions statutaires
  • Suspension du contrat de travail
Les fondamentaux de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans la Fonction publique (2 jours - DSNP)
  • La DSN, une obligation légale pour la Fonction Publique
  • Distinguer les différentes structures et rubriques du fichier
  • Déclarer les cotisations : Urssaf et retraite

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Une formation constituée de 2 modules complémentaires pour mettre en pratique les dernières dispositions législatives applicables dans le domaine de la paie
  • Des exercices et cas pratiques, tout au long de ces deux sessions, pour valider ses acquis
  • La possibilité de travailler sur ses propres bulletins de paie

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Les avis

Noté 4.6/5

Préparation et conditions matérielles
4.3/5
Pédagogie et animation
4.6/5
Durée et contenu
4.6/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.6/5
Impact de la formation
4.5/5
Recommandations de la formation
4.4/5

Nos engagements qualité

La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION

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sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval

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