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Formation - Actualités et perfectionnement paie dans la fonction publique

Mettre à jour ses connaissances et intégrer les nouveautés

  • Réf. APCL

  • Actualité

  • Best GERESO

Noté 4.5/5

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Sessions
  • Les avis
  • Offres associées

À longueur d'année, des nouveautés législatives viennent modifier les règles de paie des agents publics.

À chaque modification, vous devez non seulement actualiser vos connaissances, mais également ajuster vos pratiques.

Malgré votre professionnalisme et votre vigilance, des risques d'oublis et d'erreurs subsistent ! En participant à cette formation sur l'actualité de la paye dans la fonction publique, vous pourrez faire un point complet sur les nouveautés en paie et sécuriser vos pratiques.

Notre consultante décryptera pour vous les mesures les plus récentes et les plus complexes, et vous aidera à rester "au top" de votre fonction.

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés et notamment, la mise en place de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans la fonction publique, les impacts à moyen terme du Ségur de la Santé et de la loi de transformation de la fonction publique...

Formation "Top Avis Clients" : cette formation bénéficie d'une évaluation moyenne de 91/100 par les participants des 10 dernières sessions.

Objectifs

  • Intégrer les modifications intervenues dans le domaine de la paie pour actualiser et sécuriser ses pratiques.
  • Appliquer la régularisation et la proratisation des plafonds.
  • Calculer les IJSS et la garantie du net.

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services paie/personnel/RH, agents comptables
Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la paie dans le secteur public ou d'avoir suivi une formation GERESO sur ce thème

Programme

Cotisations : les changements 2025
  • Plafond de la sécurité sociale
  • Retenue pour pension : CNRACL & PCM (cotisation et surcotisation)

Comprendre | Illustration des évolutions du coût de la cotisation retraite

  • Maladie FPH/FPT
  • Versement mobilité régional
  • Chômage
  • Apprenti

Appliquer | Cas pratique : calcul de bulletin d'apprenti avant/après la réforme de mars 2025

Les impacts de la loi de la transformation de la fonction publique
  • Indemnité de précarité pour les fins de CDD
  • Protection sociale complémentaire
  • Alignement de la rémunération des apprentis du secteur public sur celles du secteur privé
  • Versement du Supplément Familial de Traitement (SFT) en cas de séparation, de garde alternée et de recomposition familiale

Comprendre | Illustration du calcul du SFT en cas de séparation

  • Indemnité spécifique de rupture conventionnelle
    • calcul de l'indemnité
    • règles d'exonérations sociales et fiscales

Appliquer | Cas pratique : calcul d'ISRC

La DSN dans la fonction publique
  • Le fonctionnement de la DSN mensuelle
  • Les DSN évènementielles : arrêt de travail, fin de contrat, amorçage des données variables

Le prélèvement à la source
  • Le net imposable et les cas particuliers
    • IJSS subrogées
    • apprentis
    • CDD court
  • Les différents taux
    • nouvelle grille du taux neutre applicable à partir de mai 2025
    • taux personnalisé et taux individualisé : changement prévu pour la rentrée 2025

Les autres actualités
  • Le montant net social sur le bulletin de paie
  • Les frais professionnels : forfait télétravail, forfait mobilités durables
  • Les mécanismes de compensation : indemnité compensatrice de la hausse de CSG, transfert primes/points
  • Les heures supplémentaires : réduction de cotisations et exonération d'impôts

Appliquer | Cas pratique : les heures supplémentaires sur le bulletin de paie

La gestion des plafonds
  • La régularisation progressive
  • La proratisation du plafond
    • entrée/sortie en cours de mois
    • absence
    • employeurs multiples
  • Le fait générateur des cotisations : taux et plafond applicable en cas de rappel

Appliquer | Cas pratiques : la régularisation progressive

La gestion de la maladie
  • La journée de carence et ses nouvelles exceptions (grossesse, deuil enfant, fausse couche)
  • Maintien de salaire à 90% du traitement

Comprendre | Calcul de rémunération avant/après les changements de mars 2025

  • Les évolutions concernant l'indemnisation du CLM dans la FPE
  • Les IJSS

Comprendre | Illustration avec le nouveau plafond applicable pour les IJSS maladie

  • La garantie du net

Appliquer | Cas pratique : intégrer les IJSS et la garantie du net sur un bulletin de paie

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Une formation opérationnelle intégrant les dernières évolutions en matière de paie et rémunérations des agents de la fonction publique
  • Une actualisation réservée aux personnes disposant d'une connaissance préalable de la paie dans la fonction publique
  • Une consultante spécialiste en paie des secteurs public et privé pour répondre à toutes les questions annexes

Prochaines sessions

  • les 14 et 15 Mai 2025

  • Paris Montparnasse

Places disponibles

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  • les 18 et 19 Septembre 2025

  • Paris Montparnasse ou à distance

Places disponibles
Session garantie

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  • les 18 et 19 Décembre 2025

  • Paris Montparnasse ou à distance

Places disponibles

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Les avis

Noté 4.5/5

Préparation et conditions matérielles
4.3/5
Pédagogie et animation
4.5/5
Durée et contenu
4.4/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.6/5
Impact de la formation
4.5/5
Recommandations de la formation
4.4/5

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