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Formation - Contrôle de la paie dans la fonction publique : process, outils et DSN

Sécuriser la paie de vos agents

  • Réf. MOCOPF

  • Offre modulaire

Noté 4.6/5

  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Dates
  • Les avis
  • Offres associées

Objectifs

  • Mettre en place un contrôle systématique, régulier ou ponctuel de la paie.
  • Déployer des outils et une méthodologie de contrôle de la paie et de la DSN.
  • Fiabiliser les calculs de paie et anticiper les anomalies DSN. .
  • Garantir la conformité de la gestion de la paie de l'embauche des salariés aux déclaratifs.

Public et prérequis

Responsables et gestionnaires paie, contrôleurs internes
Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la paie et de la DSN dans la fonction publique

Programme

Contrôle de la paie dans la fonction publique (2 jours - COPF)
  • Les contrôles de forme
  • Les outils de sécurisation de la paie 
  • Le contrôle de la base brute
  • Le contrôle des cotisations sociales
  • La base nette
  • Le contrôle global

Contrôle de la DSN dans la fonction publique (1 jour - CDSP)
  • Rappels sur les blocs DSN
  • Contrôler la paie grâce à la DSN
  • Contrôler la DSN
  • Anticiper et corriger les anomalies DSN

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnosticque de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles dans votre espace.

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Tous les points sensibles de la paie passés en revue pour mieux fiabiliser ses process
  • Remise d'outils de contrôle et nombreux exercices d'application
  • Une consultante ayant une expérience "terrain" de la paie, en particulier de l'audit des charges sociales et des procédures de contrôle de paie

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Étape 1/1

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Les avis

Noté 4.6/5

Préparation et conditions matérielles
4.5/5
Pédagogie et animation
4.9/5
Durée et contenu
4.5/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.8/5
Impact de la formation
4.6/5
Recommandations de la formation
4.5/5

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