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Consultant(e)s formateurs(trices) externes spécialisé(e)s en développement RH

Riche de plus de 40 ans d’expertise et d’expérience de la Formation Professionnelle, de l’Edition et du Conseil, GERESO poursuit le développement de ses activités et de son offre à destination de la fonction publique.

Réf : PFCL112024

L'activité en quelques chiffres

  • 2 700 sessions par an

  • 800 thèmes de formations

  • 300 consultants formateurs

  • 85 collaborateurs…

La politique de GERESO est de mettre en place avec les consultants un partenariat gagnant-gagnant :

  • GERESO assure la gestion des actions commerciales et marketing, la gestion administrative et logistique de la formation.

  • Vous vous consacrez uniquement à la préparation et la réalisation de l’action de formation.

Les profils et compétences recherchées

Les consultants / formateurs ont généralement une formation supérieure de niveau Bac +4/5.

Ils sont formateurs de métier ou formateurs occasionnels en activité en qualité d'agent de la fonction publique sur un poste en développement des Ressources Humaines.

Ils ont développé leur expertise en Formation, Mobilité et Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétence par la pratique en établissement au cours de leurs expériences professionnelles et par une veille juridique permanente.

Ils se forment régulièrement tant sur l’expertise que sur les outils et méthodes pédagogiques tel que le prévoit le référentiel qualité QUALIOPI.

Ils disposent d'une expérience d'animation de formation et/ou leurs aptitudes et qualités de pédagogue sont à développer et à expérimenter (des ateliers sont susceptibles d'être proposés aux consultants / formateurs selon leur profil).

Les expertises recherchées :

Nous recherchons des intervenants pour animer à Paris et en région des formations intégrant notamment les thèmes suivants :

  • Le cadre réglementaire de la formation professionnelle tout au long de la vie

  • L’élaboration, le pilotage et le suivi du plan de formation

  • La mise en œuvre des actions de formation, de la rédaction du cahier des charges, la sélection du prestataire jusqu’à l’évaluation des actions

  • La mise en œuvre de la mobilité interne

  • La démarche de GPEC : emploi, métiers, compétences, évolutions et politique RH…

Vos missions

Vous interviendrez dans la conception du programme, du scénario pédagogique, du support de formation et l’animation à Paris et en région de sessions de formations intra et/ou inter-entreprises.

En lien avec le pôle pédagogique de GERESO et le pôle conseil :

  • Vous concevez les programmes de formation.

  • Vous construisez les outils pédagogiques adaptés.

  • Vous préparez et animez les séquences pédagogiques, en présentiel ou à distance.

  • Vous participez aux éventuelles évaluations et examens.

  • Vous répondez aux questions techniques des participants à l’issue des formations.

  • Vous travaillez en coordination avec la responsable du pôle conseil pour planifier les missions et partager les outils et méthodologies d’audit utilisés.

 

Transmettre votre proposition d'intervention à GERESO :

À réception de votre dossier, nous examinerons votre proposition en fonction des besoins émergents dans nos différents domaines d'expertise.

Votre dossier peut être conservé pendant une durée de deux ans.

Nous vous remercions de l’intérêt porté à notre entreprise et vous souhaitons réussite dans vos futurs projets professionnels.