COACHING COLLECTIF, COOPÉRATION ET PERFORMANCE DURABLE DE VOS ÉQUIPES

De multiples situations peuvent affecter la qualité du travail en équipe : nouvel environnement de travail (objectifs, missions, managers…), responsable d’équipe n’arrivant pas à trouver sa juste place de leader, conflits dans ou autour de l’équipe qui minent l’ambiance et l’efficacité de travail…

Une prestation GERESO Conseil

Le coaching est une prestation destinée aux dirigeants, managers, cadres ou tout collaborateur dont le développement est jugé important pour l’organisation, et/ou en difficulté professionnelle.

Il consiste en un accompagnement personnalisé pour le développement de son potentiel et de son savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels.

Une prestation de coaching collectif peut vous permettre de développer la coopération et la performance durable de vos équipes.

Référence : XCOL

UN COACHING COLLECTIF

EN 3 ÉTAPES

1 - LE CADRAGE

Fixer les objectifs et les indicateurs de mesure des résultats avec le responsable de l’équipe
Définir ensemble l’intervention adaptée, en précisant le niveau de participation désiré des membres de l’équipe et du consultant
Définir et initialiser le plan de communication et de conduite du changement

2 - LE COACHING

Diagnostiquer la situation
Trouver les adaptations à mettre en oeuvre
Conduire la réalisation
Accompagner l’équipe dans la durée jusqu’à l’intégration concrète des nouvelles pratiques

3 - LE BILAN

Evaluer les résultats
Mettre en évidence les aspects positifs et les difficultés rencontrées au cours du projet
Ouvrir sur l’avenir

Objectifs

Développer une culture de performance dans l’équipe tout en maintenant un climat favorable à la créativité et à l’expression des talents.
Réussir un projet de changement et améliorer la compétitivité des activités de vos équipes.
Développer les synergies et la coopération dans les équipes de travail.
Faire travailler ensemble des personnes d’horizon et de culture diversifiés.