Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Conférence gratuite : Managez mieux, stressez moins !
JEUDI 10 AVRIL 2014 – DE 14H00 A 17H30 ESPACE FORMATION GERESO – PARIS MONTPARNASSE Une rencontre à forte valeur ajoutée, pour découvrir une méthode de management originale, inspirée d’une série d’ouvrages best-sellers, et animée par des auteurs-consultants québécois, proposant une approche « terrain », dynamique, interactive et 100% opérationnelle. Le contexte De nombreux managers ou […]
Contrats de travail & conditions de travail : l'actualité de début 2014
CDI intérimaire (Accord de branche du 10 juillet 2013 étendu par arrêté du 22 février 2014) Initié par la loi de sécurisation, les partenaires sociaux de l’intérim sont parvenus à un accord sur la création du CDI intérimaire et son entée en vigueur à compter du 6 mars 2014, avec un objectif de conclusion de […]
Les droits conventionnels des couples mariés étendus aux couples pacsés
La cour de cassation a posé à une question préjudicielle à la Cour de Justice de l’Union Européenne sur les droits conventionnels avant l’adoption de la loi sur le mariage pour tous. Celle-ci concernait l’extension des droits conventionnels des couples mariés aux couples pacsés. Revenons sur l’évolution de cette décision avant et après l’adoption de […]
Le management à la québécoise : atouts et perspectives
Dans un contexte de crise mondiale, il est intéressant de regarder les différences qui existent, entre les différents pays, dans la façon dont les entreprises gèrent les défis de la complexité de la transformation actuelle du marché du travail. La France gagne à être comparée au Québec pour plusieurs raisons. En premier lieu, bien qu’on […]
Réussir votre oral d'examen et de concours
Préparation et déroulement : les clés du succès Vous allez passer un examen ou un concours pour entrer dans une grande école ou dans la fonction publique. Cependant, avez-vous préparé les épreuves orales ? Vous serez reçu ou recalé en fonction de vos connaissances, mais pas seulement… Dans de très nombreux cas, la réussite se jouera […]
Bien choisir sa formation en santé et sécurité
En entreprise, il est essentiel de donner une grande importance aux problématiques de santé et de sécurité pour améliorer le bien-être des salariés, mais aussi pour protéger pénalement la société en cas de problème. Vous travaillez dans le service des ressources humaines ? Suivez une formation en santé et sécurité, vous deviendrez un atout pour votre […]
Comment conduire un entretien de recrutement ?
Dans le processus de recrutement, l’entretien est sans doute l’étape la plus complexe, que ce soit pour le candidat ou le recruteur. En effet, si le candidat doit faire ses preuves, le recruteur doit aussi mettre en place une véritable méthodologie pour bien mener l’entretien. Cette méthodologie ne s’improvise pas et demande de véritables compétences. […]
Les formations GERESO en exclusivité Intra-entreprise
GERESO propose plusieurs formats pour ses formations afin de s’adapter au mieux aux besoins des professionnels, mais aussi des entreprises. Nous vous invitons à découvrir nos 35 formations intra-entreprise. Pourquoi choisir une formation intra-entreprise ? Une formation intra est uniquement dispensée pour votre entreprise. Cette solution est à envisager si vous souhaitez aborder des sujets sensibles […]
Les prestations de coaching de GERESO
En plus de ses formations et de ses prestations de consulting, GERESO propose aux entreprises des prestations de coaching. Ces dernières peuvent être individuelles, mais aussi collectives. Pourquoi faire appel à une prestation de coaching pour son entreprise ? Nous le savons tous : en entreprise, il est important d’être performant. Cela passe par la maîtrise de […]
Les contentieux en matière de rupture conventionnelle du contrat de travail
Nous vous proposons de faire le bilan des derniers contentieux portés devant la cour d’appel en ce qui concerne la rupture conventionnelle du contrat de travail : La rupture conventionnelle et l’accident de travail Le contrat de travail d’un salarié, victime d’un accident, ne peut pas être rompu sauf dans le cas d’une faute […]