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Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.

Le projet de loi sur la mobilité des fonctionnaires adopté au Sénat

Le projet de loi adopté Le Sénat a adopté, en première lecture après déclaration d’urgence, le 29 avril 2008, le projet de loi sur la mobilité des fonctionnaires.   Le projet de loi avait été présenté en Conseil des ministres le 9 avril 2008. Les dispositions visant à supprimer les obstacles juridiques et statutaires à […]

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Extraits vidéo de la conférence "Managez votre équipe projet !" d’Yves SOTIAUX

Le mardi 20 mai dernier, Yves SOTIAUX,coach professionnel certifié, consultant en management d’équipe et en conduite de projet, a souhaité partager son expertise au cours d’une conférence gratuite exceptionnelle, à l’Espace Formation GERESO de Paris Montparnasse. Au cours de son intervention intitulée « Managez votre équipe projet ! »,il a livré aux participants les clés leur permettant […]

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Épargne salariale : réforme de l'intéressement et de la participation

Ce que prévoit le projet de loi les entreprises qui n’avaient pas conclu d’accord d’intéressement etqui en négocieront un bénéficieront d’un crédit d’impôt de 20 % sur latotalité des primes versées aux salariés et ce pendant les trois ans deleur accord ; lesentreprises qui ont déjà conclu un accord et qui, par un nouvel accord,verseront […]

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Nouvelles modalités de calcul du plafond de cumul emploi retraite

Les nouvelles modalités en détail Le dernier salaire d’activité se calcule à partir de la moyennemensuelle des rémunérations perôues au cours des trois derniers mois, ycompris le mois au cours duquel est intervenue la cessation del’activité salariée. Par exemple, un salarié perôoit 2200 euros par mois, dont 1000 euros deretraite et 1200 euros au titre […]

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Période d'essai et rupture amiable du CDI

La période d’essai serait allongée à 2 mois pour les ouvriers et lesemployés, à 3 mois pour les agents de maîtrise et les techniciens età4 mois pour les cadres. Un nouveau mode de rupture conventionnelle ducontrat de travail serait également créé avec la rupture amiable ducontrat à durée indéterminée par commun accord entre l’employeur et […]

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Le nouveau code du travail est entré en vigueur

Principes L’objectif était de simplifierla présentation du code tout en rendant plus cohérent cet ensemble bâtiau rythme des alternances politiques et des différentes luttes sociales. La réforme devait se faire à droit constant et permettre d’obtenir un code modifié sur la forme pour une meilleure lisibilité sans rien modifier sur le fond. Au total les […]

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Heures supplémentaires : une utilisation en hausse pour le 6e mois consécutif

Une progression notable dans les PME et le secteur industriel.  ChristineLagarde, ministre de l’Économie, de l’industrie et de l’emploi et ÉricWoerth, ministre du Budget, des comptes publics et de la Fonctionpublique, se réjouissent de la progression des heures supplémentairesqui se poursuit au mois de mars 2008. Lesministres remarquent que « mois après mois, de plus […]

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Nouvelle organisation des conseils de prud'hommes

Une évolution en 3 temps. Ceregroupement doit être appliqué en trois temps : d’abord, à compter desprochaines élections prud’homales, devant se tenir le 3 décembre 2008, puis au 1er janvier 2010 pour s’achever au 1er janvier 2011. Il est également précisé que les procédures en cours devant les instances supprimées sont transférées en l’état aux […]

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Conférence "La fourmi et l’élephant"

L’objet de cette conférence Construite à partir de l’ouvrage « La Fourmi et l’Eléphant », cette rencontre a permis aux participants de : Découvrir une métaphore puissante pour illustrer la dynamique existant entre l’esprit conscient et l’inconscient Explorer les forces et les pièges des quatre principaux modes de fonctionnement de l’inconscient Expérimenter quelques outils pour établir une […]

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Le congé de soutien familial

Entré en vigueur au 1er janvier 2007, le congé de soutien familialpermet au salarié qui aide quotidiennement un parent dépendant, debénéficier d’un congé non rémunéré, d’une durée de 3 mois renouvelabledans la limite maximale d’un an pour l’ensemble de la carrière. Lepoint complet sur cette nouveauté. Des décrets à venir L’article125 de la loi de […]

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