Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Refuser de se former peut constituer une cause de licenciement
L’histoire Un employeur a proposé à une salariée, conductrice de machines à conditionnement, de réaliser une formation complémentaire de deux semaines. La salariée a refusé cette proposition de formation et a été convoquée le lendemain à un entretien préalable au licenciement pour faute. Contestant le caractère fautif de son refus de formation, la salariéesaisit le […]
Entreprises : un rythme de création très élevé en 2007
Des entreprises unipersonnelles en majorité Cette hausse s’explique notamment par l’initiative des demandeurs d’emploi. Sur les onze premiers mois de l’année 2007, le nombre des bénéficiairesde l’aide aux chômeurs créateurs et repreneurs d’entreprise (ACCRE) aaugmenté de 42% par rapport à l’année précédente. 87% des entreprisesnouvelles ne comportent aucun salarié. Les créations d’entreprises bénéficient en premier […]
2 semaines pour devenir expert(e) en dactylographie
La méthode du pianiste Je suppose que vous êtes de ceux qui tapent avec deux ou trois doigtsen regardant le clavier. Il se peut que vous soyez rapide ainsi, maisil vous faudra progresser pour connaître les plaisirs de ladactylographie. C’est à votre portée à condition d’y mettre un peu de bonne volonté. Il faut suivre […]
Communication : les valeurs du coach d’affaire
Les principes Dans le cadre de l’entreprise, le coaching est une démarche pro-active qui a pour objectif d’assurer l’encadrement d’individus au profit de l’atteinte de résultats concrets de réalisation, de croissance ou de changement. Le coach n’est pas un conseiller ou un consultant-expert. Il est plus un catalyseur de changement pour son client. Il lui […]
Nous démontrons ce que nous croyons !
Le principe d’autoréalisation des prophéties Connaissez-vous le phénomème couramment appelé l’ » autoréalisation des prophéties « ? Imaginez qu’une personne soit timide et réservée en société parce qu’elle pense qu’elle n’est pas très intéressante. Son estime de soi n’est donc pas très élevée. De ce fait, elle aura uncomportement nécessairement réservé et distant qui la portera […]
5 règles de base pour animer une réunion.
1 – Un cadre précis Une réunion doit bénéficier d’un cadre précis et le plus étroit possible, d’un objectif à atteindre et d’une durée de temps limitée. Ces différentes informations doivent être transmises aux participants avant que la réunion se tienne. Lamise en place de ce cadre est impérative. Dans le cas contraire, vousvous retrouvez […]
L'université d'été PNL 2008 au Québec
Formation de praticien certifié en PNL Du 6 au 28 juillet 2008 (relâche les 12-13 juillet, 19-20 juillet et 27 juillet) Lecontenu de la formation de praticien peut s’allier à tous les domainesd’activité professionnelle. Le participant y acquiert des outils ettechniques spécifiques et affine son utilisation de la PNL en fonctionde ses intérêts professionnels et […]
Mission, vision et valeurs : 3 mots-clés pour cultiver son leadership !
Article mis à jour le 12 mars 2021 La mission Les personnes en situation de responsabilité stratégique dans une organisation gagnent à apprivoiser et à intégrer cette notion de mission. Ce terme réfère à un engagement profond à agir pour construire. Notre mission s’appuie sur le sens que nous avons de qui nous sommes comme […]
Congés pour événéments familiaux : la HALDE pour l'égalité de traitement entre salariés pacsés et mariés
Réponse Saisie par un salarié d’une réclamationrelative au refus du bénéfice des congés pour événements familiaux etde la prime pour mariage qui lui a été opposé alors qu’il venait deconclure un Pacte civil de solidarité (PACS), la HALDE a considéréque les dispositions de la convention collective relatives aux congéspour événements familiaux et à la prime […]