Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Les comptes annuels des entreprises et les impacts liés à la Covid-19
L’Ordre des experts-comptables propose d’intégrer à l’annexe comptable des comptes annuels un nouveau tableau informant sur la nature et le montant des dettes liées à la crise sanitaire. Une distinction dans les comptes impossibles Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables (CSOEC) a rendu un avis fin avril 2021 sur le traitement des impacts économiques […]
Management hiérarchique : « Le vertical est mort. Vive le vertical ! »
Le savoir : l’écho du contrôle Le savoir, en tant que connaissance, est une ressource fabuleuse d’accès au monde et à l’innovation technologique. Mais un savoir « rationnel », plus qu’un savoir relationnel. Un savoir dont l’assimilation est récompensée ou sanctionnée par le système scolaire et d’enseignement supérieur. Le syndrome de la bonne réponse, qui permet d’accéder à […]
Webinaire « Hypersensibles : comment s’épanouir au travail ? »
Détails du webinaire : DATE : Mardi 25 mai 2021 de 10h00 à 11h00 RESUMÉ : Souvent perçue à tort comme une faiblesse, l’hypersensibilité toucherait 20% de la population, avec autant d’hommes que de femmes concernés. Et si l’hypersensibilité est souvent associée à un « trop plein émotionnel« , cette notion est réductrice car être hypersensible est bien plus vaste qu’être […]
L’acompte d’IS du 15 juin 2021
Les assujettis à l’impôt sur les sociétés (IS) dont le résultat antérieur était bénéficiaire devront s’acquitter, sauf exception, d’un acompte pour le 15 juin prochain au plus tard. Une date fixe quel que soit la clôture comptable Les entreprises et associations soumises à l’IS doivent s’acquitter de quatre acomptes à dates fixes au cours de […]
La mobilité des fonctionnaires de l’État
1. Les nouvelles règles de mobilité En outre, les ministères peuvent définir, dans les conditions prévues par le décret du 29 novembre 2019 (2) relatif aux lignes directrices de gestion (LDG) des durées minimales et maximales d’occupation de certains emplois. La durée minimale requise ne peut être supérieure à cinq années et la durée maximale […]