Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Plan de relance de l’économie : focus sur 2020
La crise sanitaire de 2020 a entraîné un fort ralentissement de l’économie dont le démarrage se fait attendre. Dès la rentrée de septembre 2020, le Gouvernement présentait des mesures d’aides pour un montant global de 100 milliards d’euros. Le Gouvernement a fait récemment un point sur l’avancée du Plan de relance. 11 milliards injectés dans […]
Taux d’intérêt comptes courants : clôtures au 31 décembre 2020
L’administration fiscale a publié pour le premier trimestre 2020 les taux permettant une déduction maximum et intégrale des intérêts versés au titre des sommes laissées en comptes courants d’associés. Ce taux s’élève à 1,18% pour les exercices clos au 31 décembre 2020. Les intérêts des comptes courants d’associés Les sommes laissées à disposition de la […]
Nous sommes à vos côtés en 2021 !
La formation, un levier de motivation en ce début d’année 2021 ! 2 bonnes pratiques Construire, avec vos collaborateurs, via le CPF, le plan de développement de compétences ou le FNE, des parcours de formation personnalisés permettant de développer les compétences individuelles, d’accompagner les mobilités internes et les transitions professionnelles. Intégrer vos managers dans l’élaboration et […]
Réduction d’impôt pour mécénat pour 2020
Pour les exercices clos au 31 décembre 2020, la réduction d’impôt mécénat a fait l’objet de 2 ajustements. Le plafond de dons est rehaussé mais pour les gros dons, le taux de la réduction est réduit. L’administration fiscale vient de commenter ces 2 dispositions au BOFiP. Réduction de taux pour les dons importants La réduction […]
Fonds de solidarité : une prolongation de 2 mois pour l’aide de 1.500 €
Le ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance a annoncé cette semaine que l’aide de 1.500 € du Fonds de solidarité allait continuer d’être versée pour les mois de janvier et février alors que son arrêt était prévu pour la fin 2020. 1.500 €, 10.000 € ou 200.000 € ? Le Fonds de solidarité, […]
Les lignes directrices de gestion au sein de la fonction publique
Dans ce cadre, le décret n° 2019-1265 du 29 novembre 2019 (publié au JO du 1er décembre 2019), a précisé les conditions dans lesquelles, au sein de chaque versant de la fonction publique, l’autorité compétente peut édicter des lignes directrices de gestion définissant la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines, les orientations générales en […]
Retraites : une situation financière encore plus dégradée ?
Afin de garantir dans la durée le respect des objectifs d’équilibre financier et de justice de la retraite, un dispositif de pilotage a été mis en place par la loi « Touraine » du 20 janvier 2014 qui a créé le Comité de suivi des retraites (CSR). A partir des analyses et des projections du […]
Droit de la fonction publique : publication d’un recueil gratuit de commentaires de jurisprudences applicables aux agents publics
Réalisé par sept maîtres des requêtes au Conseil d’État, avec le concours de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) qui en a porté l’initiative, l’ouvrage « L’essentiel de la jurisprudence du droit de la fonction publique – Recueil de commentaires de jurisprudences applicables aux agents publics » est notamment destiné aux professionnels des ressources […]
Mode d’emploi du Fonds de solidarité pour janvier 2021
Tandis que la crise sanitaire perdure, le Fonds de solidarité permet de distribuer des aides aux entreprises rencontrant des difficultés financières qui en font la demande. Fonds de solidarité : bientôt 1 bougie Dispositif phare du Gouvernement, le Fonds de solidarité a été créé en réponse au premier confinement de mars 2020 pour subvenir aux entreprises […]
QMT, Qualité de Management au Travail : au cœur de la QVT ?
Penser une organisation est essentiel pour répondre à la façon de structurer les fonctions, les flux, internes et externes, pour optimiser, pour améliorer. Mais jusqu’où l’amélioration de l’organisation peut-elle aller sans remettre en question ce besoin de réalisation individuel, ou au moins, sans altérer les bonnes conditions, morales et relationnelles, d’occuper son poste ? C’est […]