Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Management et confinement : le grand défi !
Vous êtes un(e) maniaque du contrôle Vous vivez une occasion unique de laisser vos collaborateurs prendre un peu l’air (si on peut dire !) et gérer de façon plus autonome leur charge de travail. Faites une réunion (25 minutes maximum) le matin pour faire le point, une en fin de journée pour organiser le lendemain […]
Webinaire « Loi d’urgence sanitaire : quels impacts sur la gestion de la durée du travail ? »
La crise liée au Covid-19 a conduit une très grande majorité d’entreprises à prendre des mesures drastiques de réduction de la durée du travail de leurs salariés, voire à suspendre totalement leur activité, notamment par la mise en place de dispositifs d’activité partielle. À l’opposé, quelques très rares entreprises situées dans des secteurs stratégiques (santé, e-commerce, logistique, distribution…) […]
2nde loi de finances rectificative pour 2020
Moins d’un mois après le premier budget rectificatif, une seconde loi de finances rectificative a été adoptée pour tenir compte de la prorogation du confinement. Un budget lié à la prorogation du confinement Les premières mesures de confinement courraient jusqu’au 15 avril puis ont été prorogées jusqu’au 11 mai. Pour en tenir compte, un second […]
Jours de congés imposés aux agents de la fonction publique durant la période de l’état d’urgence sanitaire
Qui est concerné par le dispositif ? Ces dispositions sont applicables d’office aux fonctionnaires et agents contractuels de droit public de la fonction publique de l’État, les personnels ouvriers de l’État ainsi que les magistrats de l’ordre judiciaire en autorisation spéciale d’absence (article 1er de l’ordonnance). Toutefois l’article 6 de la même ordonnance précise qu’elles ne […]
Crise sanitaire : les règles dérogatoires relatives aux congés payés
Ces dérogations doivent être prévues par un accord collectif d’entreprise ou de branche. L’entreprise peut à cet égard imposer les congés payés dans la limite de 6 jours ouvrables (5 jours ouvrés) La période dérogatoire s’étend jusqu’au 31/12/2020. Cette faculté permet également à l’entreprise de fixer les congés payés sans le respect du délai de […]
Vos formations financées à 100%
Profitez-en pour développer vos compétences ! Depuis le 14 avril, le financement des formations des salariés placés en activité partielle peut être pris en charge à 100% par l’État via une convention FNE-Formation. L’objectif de cette mesure est de permettre aux salariés de développer leurs compétences pendant cette période d’inactivité ou d’activité réduite. 3 […]
Interview : Digital, expertise et proximité pour faire face à la crise !
Bonjour M. Chevillot. La crise actuelle bouleverse les organisations. Les organismes de formation sont évidemment touchés. Comment vivez-vous cette période ? La période actuelle est évidemment très compliquée pour les organismes de formation. Nos formations en présentiel ont dû être stoppées du jour au lendemain et beaucoup de nos clients subissent une contraction de leur activité […]
Webinaire « Formation des salariés en activité partielle : quelles solutions ? quels financements ? »
Détails du webinaire : DATE : Mardi 5 mai 2020 de 15h00 à 16h00 PROGRAMME : Les formations hors temps de travail : Les dispositions relatives au financement du dispositif FNE-Formation renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques. Ce dispositif est accessible depuis le 14 […]
Fonction publique : toute l’actualité réglementaire d’avril 2020
L’actualité en matière de statuts Actualité 1 : Les vacataires bénéficient de la prise en charge partielle des frais de transport Actualité 2 : Un employeur ne peut mettre en demeure un agent de rejoindre son poste, dans un délai approprié, qu’après avoir constaté son absence injustifiée Actualité 3 : Sur la justification d’un refus de titularisation par […]