Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Les réunions du Comité social et économique (CSE)
Le Comité social et économique se voit confier les attributions réunies des anciens délégués du personnel (DP), du comité d’entreprise (CE) et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), avec toutefois des aménagements en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. En pratique, après l’organisation des élections professionnelles, […]
Les congés pour évènements familiaux
Ces congés ont fait l’objet d’une réforme en profondeur dans la loi n°2016-1088 du 8 août 2016. Le législateur a alors posé que certaines lois étaient impératives, alors que d’autres pouvaient être améliorées par voie conventionnelle et enfin d’autres encore étaient supplétives et ne trouvaient donc à s’appliquer qu’à la condition qu’aucune règles conventionnelles n’aient […]
Réforme des retraites, acte II
Malgré cela, l’exécutif semble déterminé à mener à terme ce projet, coûte que coûte. Le changement de gouvernement et le départ d’Edouard Philippe, intervenu juste avant l’été, n’y a rien changé. A peine nommé, le nouveau premier ministre Jean Castex s’est empressé de réaffirmer « la nécessité » de mettre en œuvre la réforme : « la […]
Expérimentation d’un dispositif permettant aux fonctionnaires en situation de handicap d’accéder à un corps ou cadre d’emplois supérieur par la voie du détachement
Ce dispositif est mis en œuvre pour une durée limitée. Initialement prévue jusqu’au au 31 décembre 2025, cette durée a été récemment prolongée d’une année par la loi n° 2020-734 du 17 juin 2020. La loi prévoit que le dispositif n’est accessible qu’aux fonctionnaires ayant préalablement accompli une certaine durée de services publics. Elle précise […]
La réforme des services de médecine de prévention dans la fonction publique de l’État
Par analogie au secteur privé : les « médecins de prévention » deviennent des « médecins du travail » En premier lieu, afin de renforcer la visibilité des postes proposés dans les services de médecine de prévention auprès des médecins du travail, la dénomination de « médecin de prévention » est remplacée par celle de « médecin du travail », […]
Crise sanitaire : quelles conséquences sur vos droits à la retraite ?
Activité partielle : conséquences sur les droits acquis Au début des années 2000, l’activité partielle ou chômage partiel1 était peu utilisée, les entreprises privilégiant d’autres formes de flexibilité (passage aux 35 heures). En 2009, au plus fort de la crise financière, 260 millions d’heures de chômage partiel ont été accordées. Mais cela est sans commune mesure […]
Prescription des fautes en droit du travail : quel délai ?
Prescription des faits fautifs : un délai de 2 mois Selon l’article L 1332-4 du Code du travail « aucun fait fautif ne peut donner lieu à lui seul à l’engagement de poursuites disciplinaires au-delà d’un délai de deux mois à compter du jour où l’employeur en a eu connaissance, à moins que ce fait ait donné […]
Relation difficile au travail ? Des pistes pour s’en sortir
Avec Marc.T du bureau d’études rien à faire : malgré nos efforts, ça tourne toujours au vinaigre… Fabrice Lacombe, consultant en management, communication et développement personnel, donne des pistes pour sortir des relations difficiles. Faire face aux dysfonctionnements de l’autre Une relation difficile, c’est lorsque l’on doit faire face aux dysfonctionnements de l’autre. C’est avant tout […]
Management de projet : 4 étapes-clés pour réussir
Chacun de nous se voit régulièrement confier des projets professionnels. Certains réussissent, d’autres échouent ou sont abandonnés… Et souvent, les causes de succès ou d’infortune de ces projets sont difficiles à identifier. Les experts GERESO vous proposent une grille de lecture simple pour vous situer en termes de « compétences projet ». Ils y ont associé les […]