Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Cotisations et paye : principaux changements 2018
Nouveau SMIC Sans coup de pouce gouvernemental, par le simple jeu de la formule de revalorisation légale, le SMIC horaire brut est porté à 9,88 € au 1er janvier 2018, soit une progression annuelle de 1,24 %. Pour un salarié mensualisé, ce relèvement correspond à un SMIC mensuel brut de : 1 498,47 € si […]
Œil de l’expert : « Le projet de réforme des retraites laisse présager de nouvelles difficultés pour les RH »
Où en est aujourd’hui le projet de réforme des retraites du Gouvernement ? Depuis le 21 novembre, Jean-Paul Delevoye, le Haut-commissaire aux retraites, reçoit tour à tour les organisations syndicales et patronales afin de les auditer. Pour le moment, peu d’éléments ont été dévoilés, et l’heure est encore à la réflexion et à la consultation. […]
« Pour réussir le recrutement d’un ressortissant étranger, il faut anticiper », Carine Drouin-Idé
De quelle manière la situation des salariés impatriés a-t-elle évolué depuis la loi du 7 mars 2016 ? Les « impatriés » sont les collaborateurs envoyés en France par une entreprise dans le cadre d’une mobilité intra-groupe ou dans le cadre d’un recrutement de salariés à l’international par une entreprise française. La loi du 7 mars 2016 relative […]
Les affichages obligatoires en entreprise
Il peut donc s’agir d’une information par mail, d’une publication sur l’intranet de l’entreprise ou encore d’une information remise en main propre contre décharge. Cette nuance répond au besoin actuel de simplifier les obligations patronales jugées trop abondantes. Il est essentiel que l’employeur respecte ces obligations d’affichages et d’informations. A défaut, il risque une amende […]
L’expérience client, pour améliorer l’efficacité de nos formations et fidéliser nos stagiaires
Dites-nous-en plus sur GERESO ? Fort d’une expérience de 40 ans, GERESO contribue au développement professionnel et personnel des salariés en leur proposant des activités complémentaires de formation continue, de conseil et d’édition dans les domaines des RH, du management et du développement personnel. Nous proposons ainsi plus de 1500 sessions de formation par an […]
Les factures papier numérisées
Les factures émises ou reçues sous format papier peuvent depuis le 30 mars 2017 faire l’objet d’une conservation dans une version numérisée. L’archivage numérique désormais possible Initialement, la législation fiscale imposait aux entreprises de conserver sous format papier, les factures émises ou reçues sous ce format. Seules les factures reçues sous format dématérialisé pouvaient être […]
Création d’entreprise : au plus haut niveau depuis 2010 !
Selon une récente étude de l’INSEE (INSEE PREMIERE n°1685 du 30/01/2018), le nombre de créations d’entreprises en 2017 a augmenté de 7% par rapport à 2016, soit la plus forte progression depuis 2010. Essentiellement des micro-entrepreneurs Cette augmentation s’explique principalement par le regain de création de micro-entrepreneurs (ex-autoentrepreneurs), en 2017 (+9%) après deux années de […]
Taxes CCI sur la CET : nouvelle baisse en 2018
Le plafond de la taxe finançant les CCI (chambres de commerce et de l’industrie) a été abaissé de 150 millions € par la loi de finances pour 2018. Les prélèvements des entreprises relatifs à cette taxe vont ainsi diminuer en 2018. Une taxe recouvrée avec la CFE et la CVAE Chaque année, les entreprises redevables […]
Management de managers : quelles spécificités ?
Renforcer son leadership : une étape obligée Piloter une équipe ne requiert pas les mêmes aptitudes que lorsqu’il s’agit d’aider les managers à animer leurs équipes. « Lorsque vous devenez responsable d’un certain nombre de managers, ces derniers possèdent déjà des connaissances en matière de management, le positionnement ne peut donc être identique à celui du management […]
La rupture conventionnelle collective
Afin de contourner les licenciements économiques, l’ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la sécurisation des relations de travail a mis en place la version collective de ce mode de rupture, désormais codifié aux articles L1237-19 et suivants du code du travail. Applicable depuis le 4 janvier 2018, nous avons tous entendu dans les médias […]