Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Cotisations sociales : intermittents et pénibilité
Intermittents du spectacle Augmentation en deux temps du taux de la contribution patronale d’assurance chômage due au titre de l’emploi d’intermittents du spectacle 8,50 % pour les rémunérations versées à compter du 1er août 2016 (+ 0,50 %) ; 9 % pour les rémunérations versées à compter du 1er janvier 2017 (+ 0,50 %). Le […]
Stage en entreprise : 4 astuces pour réussir
Astuce #1 : Ne dramatisez pas la phase d’entretien C’est un passage obligé pour tout candidat à un stage en entreprise, mais malgré son importance, se stresser pour cela ne vous aidera en aucune façon, d’autant plus que décrocher un entretien est, en soi, un premier pas et donc une réussite pour accéder aux prochaines […]
Télétravail : 64% des salariés français y sont favorables
Selon l’étude Randstad Awards, dont les résultats ont été publiés le 21 juillet 2016, près de deux salariés français sur trois sont favorables au télétravail, une nouvelle organisation du travail permet aux salariés de travailler en dehors des locaux de l’entreprise. Au cours de l’étude, qui s’est déroulée entre octobre et décembre 2015, un échantillon […]
Santé au travail : le rôle des RH
Mettre en œuvre une obligation générale de prévention L’employeur est soumis à une obligation générale de sécurité. Cette obligation ne se limite pas à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. En effet, cette obligation de prévention concerne tous les risques auxquels le salarié peut être exposé au travail, que ce soient […]
Congé pour événement familial en cas de décès d'un conjoint ou d'un enfant
La durée actuelle paraît largement insuffisante. Dans l’état actuel de notre droit, le chapitre VI du code du travailprévoit un certain nombre de » congés pour événements familiaux » aubénéfice des salariés. Son article L. 226-1 (voir texte ci-dessous) les énumère. En vertu dece texte, » Tout salarié bénéficie, sur justification et à l’occasionde certains […]
Le saviez-vous ? Mentions du réglement intérieur.
Le règlement intérieur de mon entreprise peut : (une seule réponse correcte) prévoir la rupture automatique du contrat de travail en cas d’absences non justifiées dans les 48 heures interdire de manière absolue de siffler, chanter sur le lieu de travail interdire de prendre des repas sur le lieu de travail prévoir l’obligation d’indiquer la […]
La loi Sapin II enfin publiée
Le marathon parlementaire de la loi relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, dite « loi Sapin II » a pris fin avec la publication au Journal officiel, le 10 décembre. Pour rappel, le texte initial a été présenté en conseil des ministres…le 30 mars 2016. […]
Les nouvelles règles de saisine du conseil de prud’hommes
La saisine doit désormais comporter un « exposé sommaire des motifs », la « mention de chacun des chefs de demande » mais aussi la remise de documents énumérés dans un bordereau…Ce nouveau mode de saisine peut sembler plus difficile à mettre en œuvre pour le salarié qui serait seul, sans avocat ou défenseur syndical. En revanche, cette saisine […]
Lu pour vous : « Délégués du personnel : les bonnes pratiques » d’Olivier Sévéon
De quoi parle cet ouvrage ? Le livre « Délégués du personnel : les bonnes pratiques » aborde le sujet de cette instance représentative du personnel sous l’angle des attributions, des missions, ainsi que du mode de fonctionnement. En effet, bien qu’étant la plus ancienne des instances représentatives du personnel, les attributions des délégués du personnel ne sont […]