Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Le gouvernement agréé la nouvelle convention d’assurance chômage du 14 mai 2014
Comme prévu, le gouvernement a agréé le texte de la nouvelle convention d’assurance chômage par arrêté ministériel le 25 juin dernier (Arr. min., 25 juin 2014, NOR : ETSD1415197A, JO 26 juin). Désormais, l’accord du 14 mai 2014 est applicable à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d’application de l’assurance […]
Pourquoi suivre une formation en retraite et en protection sociale ?
Gereso propose de nombreuses formations dans les domaines de la retraite et de la protection sociale. De nombreuses raisons peuvent vous pousser à suivre l’un de nos programmes : n’oubliez pas que la retraite et la protection sociale représentent de véritables enjeux pour les salariés comme les entreprises. La nécessité des formations en protection sociale et […]
La gestion des salariés impatriés
Votre entreprise a établi une politique de mobilité internationale cohérente pour protéger ses propres intérêts ainsi que ceux de ses salariés expatriés. C’est une bonne chose, mais il faut aussi penser à mettre en place une véritable gestion des salariés impatriés : les expatriés qui reviennent dans leur pays d’origine à la fin de leur mission […]
Nos formations certifiantes en paie
Gereso propose des formations certifiantes CPFFP : des certificats professionnels qui sont reconnus par la Fédération de la Formation Professionnelle. Si vous travaillez dans le domaine de la paie, nous vous conseillons fortement de suivre l’un de nos programmes : il se révélera très bénéfique pour votre plan de carrière. Pourquoi suivre une formation certifiante en […]
Pourquoi suivre une formation en droit du travail ?
GERESO propose de nombreuses formations en droit du travail. Ces dernières sont tout simplement essentielles pour les professionnels des ressources humaines, mais pas seulement. Par exemple, les managers ont aussi tout intérêt à avoir des connaissances solides en droit du travail. Une formation en droit du travail pour mettre à jour ses connaissances La législation […]
Bien choisir sa formation en santé et sécurité
En entreprise, il est essentiel de donner une grande importance aux problématiques de santé et de sécurité pour améliorer le bien-être des salariés, mais aussi pour protéger pénalement la société en cas de problème. Vous travaillez dans le service des ressources humaines ? Suivez une formation en santé et sécurité, vous deviendrez un atout pour votre […]
Réussir votre oral d'examen et de concours
Préparation et déroulement : les clés du succès Vous allez passer un examen ou un concours pour entrer dans une grande école ou dans la fonction publique. Cependant, avez-vous préparé les épreuves orales ? Vous serez reçu ou recalé en fonction de vos connaissances, mais pas seulement… Dans de très nombreux cas, la réussite se jouera […]
Le management à la québécoise : atouts et perspectives
Dans un contexte de crise mondiale, il est intéressant de regarder les différences qui existent, entre les différents pays, dans la façon dont les entreprises gèrent les défis de la complexité de la transformation actuelle du marché du travail. La France gagne à être comparée au Québec pour plusieurs raisons. En premier lieu, bien qu’on […]
Représentant du personnel : la paie des temps de réunion pendant les congés payés
Les représentants du personnel sont parfois amenés à se rendre à une réunion importante alors qu’ils sont en congés. Dans ce cas, comment se passe la rémunération ? La cour de cassation est récemment revenue sur cette situation spéciale : Rappel sur la rémunération des réunions périodiques des représentants du personnel Le traitement en paie […]
Les contentieux en matière de rupture conventionnelle du contrat de travail
Nous vous proposons de faire le bilan des derniers contentieux portés devant la cour d’appel en ce qui concerne la rupture conventionnelle du contrat de travail : La rupture conventionnelle et l’accident de travail Le contrat de travail d’un salarié, victime d’un accident, ne peut pas être rompu sauf dans le cas d’une faute […]