sanctions Archives - Le Blog GERESO

L’obligation de loyauté du salarié envers l’employeur

Posté le 11 juin 2018 par GERESO

obligation de loyauté du salarié envers son employeur

En droit du travail, l’obligation de loyauté découle de l’obligation d’exécuter le contrat de travail de bonne foi. En conséquence, les salariés liés par un contrat de travail n’ont pas le droit de causer de tort à leur employeur.

Entretien d’embauche : quelles sont les limites à respecter ?

Posté le 9 juillet 201514 mars 2022 par Équipe GERESO

L’entretien d’embauche est un moment crucial pour le candidat comme pour l’employeur. Si ce dernier peut légitimement choisir librement la forme du recrutement, certaines règles existent pour protéger les candidats à l’emploi des risques de discriminations. Les discriminations prohibées Certaines informations ne peuvent ainsi pas être légalement demandées au candidat, en application de l’article […]