La promotion de la santé mentale et plus particulièrement du bien-être ne s’improvise pas. Elle s’appuie sur des socles scientifiques, réglementaires et institutionnels qui viennent cadrer les paroles et actes relatifs au sujet. Mais elle doit être légitimée par les cadres organisationnels sinon elle risque de n’être qu’un vœu pieux. Enjeu de performance globale, Pierre-Éric SUTTER, auteur du livre "Promouvoir le bien-être au travail" publié aux Éditions GERESO le 14 février 2019 nous délivre les actions à mener pour encourager le bien-être en entreprise.
Étiquette : QVT
Comment bien vivre en open space ?
Bruit, promiscuité, difficultés pour se concentrer… Les grands espaces de travail ouverts ne font pas toujours l’unanimité auprès des salariés. Pourtant, pas moins de 60 % des entreprises françaises ont aujourd’hui adopté l’open space. Comment aider vos collaborateurs à préserver leur bien-être et leur efficacité ? Tour d’horizon des principales règles à mettre en place pour réconcilier vos équipes avec l'open space.
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Conférence « Qualité de Vie au Travail – Comment structurer sa démarche & mobiliser tous les acteurs de l’entreprise ? »
Consacrée par l’accord national interprofessionnel de juin 2013, la Qualité de Vie au Travail (QVT) est devenue un enjeu majeur et un axe fort de négociation dans les entreprises.
Mais si son objectif principal est des plus louables - améliorer le bien-être des collaborateurs tout en contribuant à accroître la performance économique de l’entreprise - la réalité, sur le terrain, est tout autre !
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Quiz : la Qualité de Vie au Travail (QVT)
Au cours des dernières années, le thème de la Qualité de Vie au Travail (QVT) s’est progressivement imposé dans les entreprises. Le développement des phénomènes de stress et l’irruption des risques psychosociaux (RPS) y ont largement contribué, de même que les enjeux liés à la multiplication des négociations dans l'entreprise : égalité, pénibilité, lutte contre les discriminations, droit à la déconnexion, RPS...
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QVT : Les régions de France où les salariés sont heureux au travail
Qualité de vie au travail : travailler en open space n’a pas que des effets bénéfiques
CHSCT : toute l’actualité de décembre 2015
GERESO fait le point sur l'actualité des CHSCT en décembre 2015. Il est notamment question du financement des expertises sollicitées par un Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail mais aussi des conditions de recours à une expertise pour évaluer la pénibilité au travail.
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L’objectif du PST3, le troisième plan de santé au travail
Le certificat GERESO « Responsable RH spécialité management des risques psychosociaux »
GERESO propose de nombreux certificats professionnels et vous invite à découvrir celui qui concerne le responsable ressources humaines spécialisé dans le management des risques psychosociaux.
Des risques psychosociaux RPS à la qualité de vie au travail QVT : un tournant salutaire !
L’expression Qualité de Vie au travail (QVT) est en train de supplanter progressivement celle de Risques Psychosociaux (RPS) : enfin, oserait-on dire ! Car c’est bien cette nouvelle expression qu’il convient d’utiliser pour arrêter la spirale infernale qui veut absolument enfermer le travail dans une relation à la souffrance, même si étymologiquement c’est le cas (comme chacun […]