Étiquette : OPCA
Fiche pratique : le bilan de compétences
Le bilan de compétences a pour but de permettre au salarié d'analyser ses capacités professionnelles et personnelles, en vue de se définir un projet professionnel ou personnel ainsi qu'un projet de formation. Il est réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise, dans le respect d’une procédure bien définie. Le bilan de compétences peut être effectué à l’initiative du salarié, ou sollicité par l’employeur, et sa mise en œuvre peut faire l’objet d’un congé spécifique.
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Publication du décret n°2016-189 du 24 février 2016 fixant la prise en charge de la rémunération par l’Opca
Publication du décret n°2016-189 du 24 février 2016 fixant la prise en charge de la rémunération par l’Opca
Formation professionnelle : enfin la "grande" réforme ?
Alors que les gouvernements successifs « s’enlisent » dans le chômage de masse depuis près de 30 ans et que les moyens du pays viennent à manquer, la formation professionnelle et son financement apparaîssent de plus en plus comme une solution, ou à défaut comme une opportunité d’obtenir de nouvelles ressources. Dans cette optique, l’état a souhaité […]