À partir du lundi 14 mars, les principales contraintes liées à la stuation sanitaire sont levées : masque obligatoire, distanciation physique, passe sanitaire pour les déjeuners dans les restaurants partenaires.
Retrouvons nos sourires !
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Étiquette : GERESO
Conférence « Gestion des agents contractuels dans la fonction publique »
Le premier ministre l’a annoncé le 1er février dernier, il souhaite assouplir le statut des agents publics, à travers un recours accru aux agents contractuels, dans des métiers « qui ne relèvent pas d’une spécificité propre au service public ». Les contractuels, qui représentent actuellement 20% de l’emploi public, pourraient donc devenir encore plus nombreux, notamment sur les postes les plus gradés.
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L’expérience client, pour améliorer l’efficacité de nos formations et fidéliser nos stagiaires
Aujourd’hui, l’expérience client prend une dimension stratégique dans le domaine des services et notamment de la formation professionnelle. Le point avec Emmanuel COSNET, Président de GERESO, qui nous explique comment GERESO appréhende cette notion.
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Blocs de compétences, certificats et diplômes : la tendance forte de 2018
Les consultants-formateurs et auteurs GERESO aident depuis près de 40 ans les professionnels RH, les managers et les dirigeants à répondre à toutes leurs problématiques métier, à travers des prestations de formations inter, intra-entreprises et sur-mesure, des prestations de conseil et des ouvrages pratiques.
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Actualités du droit social en octobre 2017
Contrats de travail et conditions de travail, indemnisations, congés payés, droit disciplinaire et rupture de contrat, représentants du personnel et du CHSCT, paie et administration... Retour sur l'actualité liée au droit social d'octobre 2017
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Conférence « Audit de paie : Enjeux, bonnes pratiques et bénéfices »
La paie est une fonction complexe, car soumise à une législation en constante évolution. En effet, il ne se passe pas un mois sans un changement de taux, de barème, de plafond… C’est également une fonction critique, au regard des risques encourus par les entreprises en cas de non-conformité.
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Conférence « Management du changement : Réussir vos projets de changement avec la méthode du W »
Vous devez mener un projet qui va modifier fortement les modes de travail, les missions et les comportements attendus de vos collaborateurs : réorganisation d’un service, optimisation de vos process, rapprochement d’une autre structure…
Vous êtes convaincu(e) que votre réussite passe par l’adhésion des équipes au projet, mais vous vous interrogez sur la manière de vous y prendre. Comment lever les doutes et les résistances, motiver et entraîner les équipes et faire en sorte qu’elles donnent le meilleur d’elles-mêmes ?
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Conférence « Crise médiatique : comment prévenir, gérer et communiquer ? »
Bad buzz, accident du travail ou industriel, crise sanitaire ou sociale, problème de qualité produits, protestation de clients, attaque d’activistes, extorsion de fonds ou piratage informatique…Les situations critiques ne manquent pas ! Pour compliquer la tâche, elles suscitent souvent l’intérêt des journalistes et des réseaux sociaux. Face à la crise, les équipes de Direction et les professionnels RH,souvent en charge de la communication interne, sont en première ligne.
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Conférence « Qualité de Vie au Travail – Comment structurer sa démarche & mobiliser tous les acteurs de l’entreprise ? »
Consacrée par l’accord national interprofessionnel de juin 2013, la Qualité de Vie au Travail (QVT) est devenue un enjeu majeur et un axe fort de négociation dans les entreprises.
Mais si son objectif principal est des plus louables - améliorer le bien-être des collaborateurs tout en contribuant à accroître la performance économique de l’entreprise - la réalité, sur le terrain, est tout autre !
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Conférence « Accidents, maladies, reclassement… Quelle actualité RH dans la fonction publique ? »
De nombreux changements ont eu lieu récemment dans la fonction publique en matière de gestion des accidents de service, des maladies professionnelles et du reclassement des agents…
L'ordonnance n° 2017-53 parue le 19 janvier dernier a ainsi apporté des précisions sur la gestion du temps partiel thérapeutique, la période de préparation au reclassement, et le régime de prise en charge des incapacités temporaires reconnues imputables au service.
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