La loi 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a imposé à la fonction publique une obligation d’emploi de travailleurs handicapés, comme elle l’avait fait auparavant en 1987 pour les entreprises du secteur privé.
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Œil de l’expert : « La politique Emploi Handicap doit se faire de façon concertée et collective »
Seulement 3,3 % de travailleurs handicapés sont aujourd’hui recensés dans les effectifs des entreprises… Encore trop souvent tabou, le sujet du handicap est mal maîtrisé au sein des entreprises. Comment répondre aux nombreuses questions techniques et humaines que soulève la mise en œuvre d’une politique emploi handicap ? Le point, avec Madani Guernaoui, consultant en droit social spécialiste des relations sociales.
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