Vous avez pris la décision d’embaucher un salarié … Reste maintenant à déterminer quel type de contrat de travail vous allez conclure : contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée, CDD à objet défini, CDD senior, contrat de projet, contrat de chantier, contrat unique d’insertion, contrat d’apprentissage, etc.
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