Antoine des Mazery et David Askienazy ont développé une approche inédite de la conduite du changement : la méthode du W. Cette méthode s’appuie sur 5 phases, détaillées dans l’ouvrage « Réconcilier les décideurs et le terrain avec la méthode du W ».
Après nous avoir présenté les 4 premières phases de leur méthode :
ils concluent aujourd’hui leur présentation avec la phase ultime du W, celle d’annonce des résultats.
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