Quelles sont les actualités de décembre 2019 en matière de paie ?
1ère partie : Contribution formation et taxe d’apprentissage 2ème partie : Paiement des cotisations et déclarations sociales par voie dématérialisée 3ème partie : Contrat d’apprentissage 4ème partie : Valeurs 2020 5ème partie : Réduction générale de cotisations sociales : limitation de l’avantage lié aux déductions forfaitaires pour frais professionnels 6ème partie : Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat 2020 7ème partie : Bonus-Malus sur […]
Congé maternité : conditions d’indemnisation et durée
Actualités, en bref
- Stratégie RH : les aspirations de la génération Y
- L’enjeu de la « Data » pour 2016
- Mise en oeuvre du contrat de sécurisation professionnelle
- Publication d’un décret ajustant l’aide « embauche du premier salarié »
- Licenciement disciplinaire et délai d’action
- Comment prévenir la perte des talents au sein d’une entreprise ?
- Publication de la loi de finances pour 2016
- Rémunération : les frais professionnels pour 2016
- Saisie et cession des rémunérations 2016 : le barème révisé
- Travail illégal : une « Liste Noire » pour dénoncer les pratiques frauduleuses
Le droit de grève au sein de la fonction publique
La procédure de recrutement d’agents contractuels sur des emplois permanents issue de la loi du 6 août 2019
Le décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement afin de pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels (publié au Journal officiel du 21 décembre 2019) a été pris pour l’application de l’article 15 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019, dite de transformation de la fonction publique.
Le report des congés non pris
Les réunions du Comité social et économique (CSE)
À compter du 1er janvier 2020, le Comité économique et social (CSE) devra être mis en place dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés. Il n’y a désormais plus aucune possibilité de reporter la mise en place de cette nouvelle instance à une date ultérieure.
Le nouveau plan épargne retraite (PER)
Il existe 4 dispositifs réglementés en faveur de la retraite (PERP, Loi Madelin, retraite de l’article 83). La loi PACTE a réformé et simplifié ces 4 dispositifs en les intégrant dans une enveloppe commune appelée PER (plan épargne retraite).