Posté le par Équipe GERESO
Abondement par l’employeur des comptes CPF des salariés : mode d’emploi !
Afin de permettre aux employeurs d’abonder les comptes CPF de leurs salariés, et notamment depuis la mise en œuvre en mai 2024 du « reste à charge de 100 € » pour les salariés, la Caisse des dépôts et consignations (CDC) a mis en ligne un portail spécifique. L’abondement employeur consiste à verser sur les comptes formation des salariés des droits à la formation complémentaires à ceux acquis par les salariés au titre de leur activité professionnelle. Ces dotations additionnelles seront attribuées, de manière durable, aux bénéficiaires qui pourront ensuite les mobiliser, au même titre que leurs autres droits, pour s’inscrire en ligne sur leur espace CPF.
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Posté le par Équipe GERESO
L’obligation de signalement des crimes et délits au procureur de la République et les lanceurs d’alerte
L’existence du dispositif d’alerte prévu par les articles 6 et suivants de la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016, modifiée, relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, dite « loi Sapin 2 » [dans leur rédaction issue de la loi n° 2022-401 du 21 mars 2022, visant à améliorer la protection des lanceurs d’alerte], nécessite d’en préciser l’articulation avec le régime de l’obligation de signalement prévue à l’article 40 alinéa 2 du code de procédure pénale (CPP). En effet, dans un cas il est prévue « une possibilité de signalement », alors que dans l’autre « une obligation de signalement » s’impose à chaque agent public.
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Posté le par Camille Grandidier
Adopter des habitudes saines dans un emploi du temps chargé
Alors que la rentrée de septembre approche à grands pas, c'est le moment parfait pour entamer cette période avec de bonnes habitudes. Dans notre vie professionnelle souvent chargée, l'intégration de bonnes habitudes peut sembler difficile à réaliser. L'excuse « je n'ai pas le temps » est bien connue pour la plupart d'entre nous. Cependant, ces changements sont essentiels pour améliorer notre bien-être physique et mental, ainsi que notre productivité et notre énergie. La clé réside dans l'établissement d'objectifs clairs et réalisables, ainsi qu'un changement d'état d'esprit. En clarifiant notre vision et en adoptant un état d'esprit positif, nous créons les conditions propices à un bon départ pour cette rentrée. Cela vous permettra d’établir une base solide pour mettre en place de nouvelles bonnes habitudes de manière durable afin de véritablement influencer vos résultats et notre épanouissement professionnel et personnel.
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Actualités, en bref

Posté le par Équipe GERESO
Les effets de la suspension administrative
La suspension est une mesure administrative « conservatoire » prise dans l'intérêt du service, et non pas une sanction disciplinaire. Conformément aux dispositions de l’article L. 531-1 du code général de la fonction publique (CGFP) une mesure de suspension administrative a pour effet d'écarter momentanément du service un agent qui a commis une faute grave, qu'il s'agisse d'un manquement à ses obligations professionnelles ou d'une infraction de droit commun. Un fonctionnaire suspendu, bien qu'écarté temporairement de ses fonctions, demeure en position d'activité ; il conserve les droits attachés à cette position et reste soumis aux obligations de son statut.
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Posté le par Chloé Sady
L'Intelligence Artificielle au Service de la Formation Professionnelle
L'intelligence artificielle (IA) et plus précisément l’IA générative a engendré une révolution des modes d’apprentissage. En effet, l’IA générative donne accès à des milliards d’informations en un claquement de doigts, chamboulant les pratiques des apprenants, et rendant plus que jamais central le rôle de la pédagogie dans l’ancrage des compétences. La formation professionnelle n’est pas en reste, puisque les IA offrent des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité pédagogique, personnaliser les parcours de formation et optimiser la gestion administrative de son activité. En intégrant l'IA, les organismes de formation peuvent enrichir l'expérience d'apprentissage et répondre aux exigences croissantes que ce soit de leurs clients ou des certificateurs Qualiopi. Cet article explore les différentes applications de l'IA dans ce contexte, en proposant des outils adaptés aux enjeux phares des organismes de formation aujourd’hui.
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Posté le par Valérie Vax
Quiz : Testez vos connaissances en Data Driven Marketing !
Voici un quiz en 10 questions pour évaluer votre degré de connaissance en Data Driven Marketing, préalablement ou à la suite de la lecture de l’article « les secrets du Data Driven Marketing ». Que vous soyez un expert confirmé ou que vous veniez de lire notre article sur le Data Driven Marketing, découvrez si vous maîtrisez l'art du marketing basé sur les données. Ces questions couvrent divers aspects du Data Driven Marketing, tels que les concepts fondamentaux, les avantages, les défis, la réglementation et des meilleures pratiques.
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Posté le par Valérie Vax
Les secrets du Data Driven Marketing
À l'ère du numérique, les consommateurs interagissent désormais avec les marques à travers de multiples canaux physiques ou digitaux ; aussi, l'exploitation des données des clients et prospects permet de mieux comprendre leurs comportements, préférences et besoins et ainsi mieux piloter l’activité commerciale. Le Data Driven Marketing - ou marketing piloté par les données - est désormais au cœur des stratégies de croissance des entreprises, car elle leur permet de prendre les meilleures décisions stratégiques et opérationnelles. Explorons les principes fondamentaux du Data Driven Marketing, ses avantages, ses défis et les meilleures pratiques pour réussir dans ce domaine.
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Posté le par Équipe GERESO
Les moyens mis en œuvre pour redynamiser l’offre de soins : un constat en demi-teinte
Depuis plusieurs années, le gouvernement s’efforce de revitaliser le système de santé par le biais de diverses réformes. Ces initiatives visent à améliorer les conditions de travail des professionnels de santé, à travers des modifications statutaires, des ajustements du temps de travail et des revalorisations salariales. Cependant, malgré ces efforts, les résultats demeurent mitigés. La loi « RIST » et le plafonnement des rémunérations ont créé des tensions et des défis supplémentaires pour les établissements de santé. Le récent rapport de la Cour des comptes, publié le 23 juillet 2024, dresse un bilan nuancé des mesures prises, soulignant les effets pervers et les adaptations nécessaires pour trouver un équilibre durable entre l’offre de soins et l’attractivité du secteur médical.
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