Principales dispositions prises dans le cadre de la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19 (présentation par ordre chronologique de parution) Communiqué de presse d’O. Dussopt du 16 mars 2020 Le télétravail devient la règle impérative pour tous les postes qui le permettent Des plans de continuité de l’activité (PCA) sont mis en place dans […]
Webinaire « Formation des salariés en activité partielle : quelles solutions ? quels financements ? »
Interview : Digital, expertise et proximité pour faire face à la crise !
Actualités, en bref
- Baisse du taux du chômage en France métropolitaine en janvier 2016.
- Publication du décret n°2016-189 du 24 février 2016 fixant la prise en charge de la rémunération par l’Opca
- Travail flexible : 77% des Français optent pour de nouvelles manières de travailler
- Formation professionnelle : un Compte Personnel de Formation (CPF) aux indépendants d’ici 2 ans
- Recrutement en France : toujours une incohérence entre les offres d’emploi et les compétences des candidats
- Avis d’inaptitude : La déclaration du médecin du travail ne doit pas être influencée par un salarié ni par des chantages
- Rassemblement contre la Loi travail : entre 224 000 et 500 000 manifestants sur l’ensemble du territoire français
- La sécurisation et la gestion des accès et des identités sont encore trop faibles au niveau des entreprises
- Code du travail : incohérences entre la reforme et les enjeux réels
- Stratégie RH : comment diminuer le coût des arrêts maladie ?
Vos formations financées à 100%
Profitez-en pour développer vos compétences ! Depuis le 14 avril, le financement des formations des salariés placés en activité partielle peut être pris en charge à 100% par l’État via une convention FNE-Formation. L’objectif de cette mesure est de permettre aux salariés de développer leurs compétences pendant cette période d’inactivité ou d’activité réduite. 3 […]
Crise sanitaire : les règles dérogatoires relatives aux congés payés
L’ordonnance n°2020-323 du 25 mars 2020, publiée au journal officiel du 26 mars permet à l’employeur de déroger temporairement aux règles de prise des congés payés.
Jours de congés imposés aux agents de la fonction publique durant la période de l’état d’urgence sanitaire
Webinaire « Loi d’urgence sanitaire : quels impacts sur la gestion de la durée du travail ? »
Réduction ou augmentation de la durée du travail, activité partielle, congés payés, jours de RTT, jours de repos… Un webinaire pour comprendre toutes les incidences de la loi d’urgence sanitaire sur la gestion du temps de travail.