L’actualité en matière de droit disciplinaire et de rupture de contrat de travail Actualité 1 : Est-il possible de prendre acte de la rupture d’un CDD ? Actualité 2 : L’ancienneté et l’absence d’antécédent disciplinaire sont-ils de nature à remettre en cause un licenciement pour faute grave en raison de propos dégradants prononcés à l’égard d’une femme lors […]
Juillet 2020 : Quelles sont les actualités sur la gestion de la crise sanitaire ?
L’actualité sur la gestion de la crise sanitaire Actualité 1 : Loi sur la gestion des conséquences de la crise sanitaire Actualité 2 : Aménagement du terme des cdd sportifs en raison de la crise sanitaire Actualité 3 : Point sur les règles d’indemnisation des arrêts maladie suite à la crise sanitaire Actualité 4 : Point sur les règles […]
Juillet 2020 : Quelles sont les actualités en matière de contrat de travail et de conditions de travail ?
L’actualité en matière de droit social Actualité 1 : Quel est l’impact de l’absence de mention du délai de prévenance dans un contrat intermittent ? Actualité 2 : Le fait de devoir rester dans l’enceinte de l’entreprise en tenue de travail pendant les pauses est-il de nature à qualifier celles-ci de temps de travail effectif ? Actualité 3 : Un […]
Actualités, en bref
- Un employeur peut-il accéder à la messagerie personnelle d’un salarié ?
- Demande de résiliation judiciaire : peut- elle constituer un motif de licenciement ?
- Modalités du reclassement en cas d’inaptitude professionnelle
- Télépaiement SEPA et formalités à accomplir
- Licenciement pour inaptitude et indemnité de préavis
- Déclaration Sociale Nominative (DSN) : les conseils de l’URSSAF
- Projet de loi El Khomri sur la réforme de la durée du travail
- Les dernières modifications du projet de Loi de Travail El Khomri annoncées.
- Point sur les aides à l’embauche pour les PME en 2016
- Quelles conditions d’application pour les peines liées au délit d’entrave ?
La réforme des congés bonifiés des agents publics ultramarins
Le décret n° 2020-851 du 2 juillet 2020 portant réforme des congés bonifiés dans la fonction publique (publié au Journal officiel du 4 juillet 2020) modifie le régime juridique de ces congés octroyés aux agents publics ultramarins des trois versants de la fonction publique (fonctions publiques de l’État, territoriale et hospitalière).
Comment trouver le bon moment de se former ?
Les nouvelles règles d’indemnisation du chômage applicables aux agents de la fonction publique
- Soit que la privation d’emploi soit involontaire ou assimilée à une privation involontaire ;
- Soit que la privation d’emploi résulte d’une rupture conventionnelle convenue en application du I de l’article 72 précité.