La mise en œuvre du forfait « mobilités durables » au sein des trois versants de la fonction publique
Mon CV : qu’est-ce que je dis de moi ?
On pourrait croire que faire un CV c’est rapide et facile. Quelques informations de dates, d’entreprises, de postes occupés et de contenus de fonctions, et le tour est joué. Alors pourquoi remettre souvent à plus tard ? Pourquoi se demander ce qu’il faut choisir comme informations ? Comment faire pour se démarquer ?
Actualités, en bref
- Les conditions d’un reclassement en cas d’inaptitude professionnelle
- Cotisation chômage-intempéries : un taux à la baisse
- Avantages conventionnels catégoriels : les conditions d’application
- Déclaration sociale nominative : le calendrier de déploiement modifié
- Relation avec la hiérarchie : les salariés français sont dans l’ensemble satisfaits
- Indemnités de petits déplacements : les limites d’exonération 2016
- Prochaine convention d’assurance chômage : début des négociations
- Imputabilité au service d’une tentative de suicide survenue au domicile
- Comment bénéficier du dispositif de retraite progressive ?
- Fonctionnaires et handicap : conditions d’une majoration de pension
La décision implicite d’accord dans le cadre du contrôle URSSAF
[INTERVIEW] « Du présentiel au distanciel, l’enjeu était de conserver le même niveau d’excellence »
GERESO, organisme de formation expert en Ressources Humaines, Management et Softskills, a dû s‘adapter aux besoins de ses clients pendant la crise sanitaire en transformant une partie de son offre de formations en présentiel en formations à distance. Comment cette conversion s’est-elle opérée ? Pour quels résultats ? Échanges avec Barbara FOUCAUD, responsable du pôle pédagogique du Groupe GERESO.
Expérimentation d’un dispositif permettant aux fonctionnaires en situation de handicap d’accéder à un corps ou cadre d’emplois supérieur par la voie du détachement
Réforme des retraites, acte II
Dès le début de son mandat, Emmanuel Macron s’est lui-même présenté comme un président réformateur, déterminé à mener à bien les « grands projets » de son programme. Plan hôpital, plan pauvreté, retraites, réforme de la SNCF, révision de la Constitution, ordonnances travail etc., autant de sujets « sensibles » difficiles à engager. A cette époque, déjà, la réforme des retraites, qui vise à instaurer un système universel de retraite par répartition et par points en lieu et place de la quarantaine de régimes existants, est vue comme le chantier le plus compliqué politiquement pour le président de la République. En effet, il s’agit d’une mesure qui devrait impacter tous les français, sur un thème qui les concerne directement, qui les préoccupe et qui leur parle, contrairement à d’autres réformes plus catégorielles (SNCF, ordonnances travail) ou très - voire trop - techniques (réforme constitutionnelle par exemple). Si on ajoute à cela la forte instabilité économique et sociale qui secoue notre pays, on obtient un cocktail explosif potentiellement très risqué pour le gouvernement...
Épargne salariale : intéressement et participation (accord de branche)
Un décret du 26 juin 2020 apporte des précisions sur les conditions d'adhésion aux accords d'intéressement et de participation de branche.