Effectif « sécurité sociale » : les précisions du BOSS sur le décompte des salariés
Santé au travail : les nouveaux dispositifs
Actualités, en bref
- Annonces fiscales : les précisions de Bruno Le Maire
- Les échéances de mai 2019
- E. Macron : les annonces fiscales et sociales
- La loi Pacte adoptée en dernière lecture
- Échéancier de la déclaration des revenus de 2018
- Fin du crédit d’impôt apprentissage
- Nouveaux seuils de commissariat aux comptes applicables dès 2019
- Indemnités kilométriques : revalorisation du barème
- GAFA et modification de la baisse de l’IS : le projet de loi
- PME : remboursement anticipé du CIR
La réforme de l’Assurance chômage à l’épreuve de la crise sanitaire
Les conséquences des arrêts maladies des agents publics sur l’annualisation du temps de travail
Webinaire « Absentéisme : 6 bonnes pratiques managériales pour réussir le retour au travail »
Détails du webinaire : DATE : Jeudi 7 juillet 2022 de 11h00 à 12h00 RÉSUMÉ : Chaque année c’est le même constat alarmant : la durée et la fréquence des absences augmentent ! Le taux d’absentéisme a ainsi augmenté de 37% entre 2017 et 2021 au sein des entreprises françaises, 31 % des salariés ont posé au moins 1 arrêt en […]
Index égalité professionnelle en 2022
Télétravail à l’international : quels sont les risques pour l’employeur ?
Suite aux réflexions individuelles relatives à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, les RH et dirigeants font face à de nombreuses demandes de télétravail, y compris au-delà de nos frontières.
Le télétravail est devenu un véritable élément d’attractivité de la marque employeur. Pour autant, le télétravail à l’international a parfois été imposé, voire dissimulé à l’employeur. Même si la demande préalable du salarié est impérative, les risques restent nombreux et mal maîtrisés par l’employeur qui n’a pas mis en place un cadre juridique du télétravail.
Dans cet article, nous nous attacherons spécifiquement aux risques du télétravail à l’international pour l’employeur.